Item: 学校法人成蹊学園
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Author: 女性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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学校法人成蹊学園の事業展望・強み・弱みの口コミページです。学校法人成蹊学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人成蹊学園への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

事業の強み:
小学校から大学までワンキャンパス制を取っているため、一貫した教育が行えています。そのため、アットホームな空気感があります。

事業の弱み:
事務システムなどの導入、整備が遅れています。まだまだ紙ベースの事務処理が多いのが現状です。思い切ったシステムの導入することで、生徒はもちろん、優秀な教員数の確保に繋がる必要があると思います。

事業展望:
少子化に伴い学生の数自体が減っていくと思うので、どうやって他大学と差別化し、安定した入学者数を維持するかが今後の事業発展の肝になると思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【個人の裁量】仕事に進め方ややり方が属人的であり、達成基準も成果品質個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者もいつまでたってもプレイングマネジャー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司の視座は全ての判断基準であり、大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできるが、採用される可能性が薄

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】外の世界を知らずに、プロパーで教育されるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】業務分析が甘く事業改善や効率化が本質的に問わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若い発想で学生目線に迎合して、リモチベートし

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口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】民間企業と比較して組織のジョブディスクリプシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：今後の日本は一人ひとりの人財が自律的に考えて、事業での社会貢献

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：健全経営と戦略経営は同じ言葉であるはずであるが、リスクを恐れ迂回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：持続的な事業を展開する上で雇用の安定性は必要不可欠であるので、今後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：事実に基づいた事業戦略を描けておらず、ブランディングや仕組みという枠

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：教育事業に安定性を望める時期は既に過ぎており、日本の未来や日本人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】平日の疲れを取り去り、体調

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】四半期の時期により業務煩雑状況が大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業時間は業務が体系的なスリム化管理を行っていな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い、偏ったビジョンによる迷走が顕在化してお

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】朱に染まるのは簡単であり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】表向きは良好を装っている公務員体質の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復帰した社員はいる。支援は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】働き方は選べる。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：途中退職者はほとんどいません。定年退職、その後の3年再雇用まであり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：大学では、選ばれる大学に常に上位に入っていますし、小学校でも年々受

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口コミ投稿日：2019年01月08日

事業での社会貢献：地域清掃活動をしています。学園でも年4回、大学や中高ではクラブ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年02月28日

成長性・将来性：正規の職員に関しては、若年層の定期的な部署異動など、研修制度があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】ヒト・モノ・カネのリソース

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】関わるステークホルダー全域に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】過去から引き継いだ経営資源が潤沢であり、やる

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会社名	学校法人成蹊学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.seikei.ac.jp/gakuen/
所在地	東京都武蔵野市吉祥寺北町３−３−１

従業員数	650名
設立年	1912年
代表者	小林健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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