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学校法人成蹊学園の口コミ一覧ページです。学校法人成蹊学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを147件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人成蹊学園への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 有機契約職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

勤務時間・休日休暇:
休日は多いです。児童生徒学生の夏休み・冬休みに合わせて教職員も休暇があるので、小さなお子さんを育てている方は働きやすいと思います。混雑する時期を避けて海外旅行に行く人もいました。
有給休暇も取得しやすく、理由を聞かれることもありません。家族の体調不良や自身の急用など、突発的な用事ができた場合は前日や当日の朝でも有給休暇を申請することができます。ただ、部署によって繁忙期などもあるので、休みづらい時期はあります。
男性の育休取得も推進しており、1か月程度取得する人も何人かいました。

多様な働き方支援:
コロナ禍を機に在宅勤務の制度が導入されましたが、やはり学校で授業を行っている限り対面での仕事がなくなることはありませんので、実際に在宅勤務できる職種は限られています。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

事業の強み:小学校から大学までワンキャンパス制を取っているため、一貫した教育が行

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回答者：女性/ 司書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:正職員同士はみな家族のような一体感があるようにかんじた。組

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回答者：女性/ 司書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月27日

勤務時間・休日休暇:融通がきき、休暇もとりやすかった。夏休み2週間、年末年始も2

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回答者：男性/ 大学教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 成蹊大学理工学部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:交通費は月10万円が上限、住宅補助はない。福利厚生については利用するこ

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回答者：男性/ 大学教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 成蹊大学理工学部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:週六勤務が原則だが、学園行事（講義、オープンキャンパスなど）

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアをどのようなルートで検証して計

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：学校法人という旧態依然な組織文化は社会適応型の変化を疎む傾向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は可能であるが、実現までのプロセスを可

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】教育・研究環境としてのリソースには十分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】周囲の人財がすべ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して責任は問わないが、その対策も一過的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】教育・研究機関が生き残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援制度を活用した結果から導く付加価値

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】事業計画の実行プランを提案する機会は持っている。し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度も取り組みもなく、個人が本業の中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事は自分の部署だけでは成立しない。教育プ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】事業に戦略や改革を実施せずに現状を継続することは難

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】自分のやっていることを正しく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】課題は多い、かつ早期に破

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】教育・研究機関で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】仕事としては断片的な事業管理を

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

勤務時間・休日休暇:裁量労働制であるため、勤務時間は自由であるが、基本的には指定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】外の世界を知らずに、プロパーで教育されるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】常に組織力強化や事業発展のた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ネイティブと話す業務環境が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】業務分析が甘く事業改善や効率化が本質的に問わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】若い発想で学生目線に迎合して、リモチベートし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

オフィス環境：部署によって環境にかなり差があるが、20年以上前のオフィス家具を使

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ほぼ週1回定期的に会議を実施しているが、直前に資料がで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】組織的にライフワー

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 助教

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:成長はできない。働きがい:講義を持つため、早めに講義の構成を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】オールマイティなマルチ能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップとは、個人と組織の２軸から考え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事の行程管理が属人的であり、開始当初

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会社名	学校法人成蹊学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.seikei.ac.jp/gakuen/
所在地	東京都武蔵野市吉祥寺北町３−３−１

従業員数	650名
設立年	1912年
代表者	小林健
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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