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メットライフ生命保険株式会社のカテゴリ別口コミ（3850件）

福利厚生・オフィス環境(516件)企業カルチャー・組織体制(328件)成長・働きがい(978件)事業展望・強み・弱み(442件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(631件)女性の働きやすさ(297件)入社前とのギャップ(139件)年収・給与(519件)

メットライフ生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
664万円100~2600万円271人
[年収算出方法]

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収664万円
回答者の年収範囲100~2600万円
回答者数271人
[年収算出方法]

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		643万円
（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		619万円
（平均年齢39.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		597万円
（平均年齢37.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（519件）

メットライフ生命保険株式会社の回答者別口コミ（594件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月18日
  • 企画・事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月27日
  • オペレーター関係 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月26日
回答者一覧を見る（594件）

メットライフ生命保険株式会社の職種別口コミ（3850件）

営業系（2368件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1082件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（81件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（26件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（18件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（57件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（37件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（162件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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メットライフ生命保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ PSR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月04日
福利厚生:
住宅手当はなし。通勤手当は全額出ます。前払い退職金制度を導入しているため、毎月の給与にささやかながらプラスすることができます（もちろんその分退職金は減っているのですが・・・）

オフィス環境:
配属されるオフィスにもよりますが、全国的にキレイなオフィスが多いと思います。立地的にも駅から近い場所がほとんどのためそのあたりは便利です。全てのオフィスにウォーターサーバーが設置されているので、水には困らないでしょう。

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メットライフ生命保険株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.6
口コミ投稿日：2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:
所属するオフィスによりけりだが、基本的に週2回程度の出社(朝一)がが義務付けられている程度で、研修以外は拘束時間などはとくに決まっていない。
自分の裁量で予定を組む事ができるため、休暇の調整はとてもしやすい。
一方で、どうしても顧客に合わせて動かなければいけない場面も多いため、土日や夜間などの時間外の営業もやむを得ない。ただし休日稼働に関しては、代休を必ず同月内に取ることかわ義務付けられているため、自己管理さえできればオーバーワークになる可能性は少ない環境だと思う。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止。ただし、届けを出せば認められるものもある(家業の手伝いなど)
利益相反するような内容や、別の会社で雇用される(アルバイト含む)などは厳禁。

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メットライフ生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
顧客に対しても完全に個人の裁量で営業を行うことが出来る。
個人、法人問わず営業が可能。そのため、法人をターゲットにしているコンサルタントは比例して給与も高くなる印象。但し、相応のプレゼン技術、コネクションが無いと長続きはしない。

組織体制・コミュニケーション:
リーダーにもよるが、チームの雰囲気は悪くない。但し業績の悪化したコンサルタントはチームのミーティングにも参加しない傾向がある。業績を上げるためにはリーダーとの密なコミュニケーションが必要となる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、神宗、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、制限はなく、個人が自由に働ける会社である。

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メットライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 回答なし/ ＳＡ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月06日
女性の働きやすさ:
産休育休は普通に取れる。部署によっては妊娠していることを念押ししないと深夜残業当たり前にさせられそうになる。が、伝えれば考慮はしてもらえるし、それでもダメなら人事エスカレーションのルートもあるので無理な働き方はしなくてもよい環境ではある。
復帰後の残業免除や時短もあるが、裁量労働時間制の社員だと使えない場合もある。上司によってはかなり融通をきかせてくれるが、上司ガチャ的な面もあると思う。
最近時短や残業免除が小学生３年生まで使えるようになったので、特に子持ちの女性の働きやすい環境はあると思う。

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メットライフ生命保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月18日
成長・キャリア開発:
話すのが苦手で不安でしたが、教育制度は整っているので頑張れば頑張るほど成長できる環境。
コミュニケーション能力が圧倒的に高まっていると自分でも自覚できるほど成長できる。

働きがい:
一生懸命に働くことでお客様にも熱意が伝わる。
お客様にありがとうって言って頂ける仕事なので誇りを持って働ける。
やればやるほど評価してくれる会社なので働きがいはある。

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メットライフ生命保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社理由:
お金の知識を深めたかったのが一番な理由です。保険の知識もかなり深まりました。コンサルティングのノウハウを学べたのがよかった。

入社前に認識しておくべき事:
良い点
自由に仕事ができる点。
改善点
オフィスによってルールがバラバラなので、ある程度統一して欲しいとは思っていた。

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メットライフ生命保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ GG11/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営ガバナンス部/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
事業の強み:
保険業なので新規性はありません。既存契約の積み上げが収益源です。

事業の弱み:
日本は支店でしかありません。日本人の出世には限界があります。

事業展望:
人口減少とともに先細りになる運命です。また、最近では貯蓄型保険は加入してはいけない商品だということが少しずつ周知されてきています。会社の見通しは明るくはないでしょう。

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メットライフ生命保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
フルコミ。長く続ければある程度安定して報酬がもらえるようになるようだが、そこまでが長い。
本当に毎月の数字次第なので新人期間は2ヶ月成績が上がらないと解職になる査定がある。
昇格も降格もあるので、安心して過ごせる日はない。

また、営業にかかる費用は全て個人負担なので経費という概念がない。お客様に配るカレンダーなども全て自費。会社のノベルティすら自己負担。活動すればするほどお金はかかるので、結果がついてこなければかなりキツくなる。

評価制度:
実力主義。
歳が上でも成績の悪い人が何を言っても大して聞いてもらえない。逆に若くても結果さえ残していれば大して文句も言われない。

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