エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社キャリタスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円350~850万円44

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数44

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
455万円
(平均年齢35.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
600万円
(平均年齢40.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(72件)
すべての口コミを見る(546件)

株式会社キャリタスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:
福利厚生はそこまで充実していないと感じる。住宅補助と退職金が微々たるものがあると言った感じだ。

オフィス環境:
オフィス自体はすごく綺麗で、フリーアドレスである。しかし、2階の部署になると固定席で息が詰まるような空間であるので、9階で働けると思っている2階になってしまうとギャップを感じると思う。駅からは少し歩くので、立地がとてもいいとは言えない。

株式会社キャリタスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:
給与形態が変わって以降、残業時間の規制が生まれたため勤務時間は短くなった。
また、個人の裁量で動くことが多いため、スケジュールの調整次第で突然の休暇も取りやすい環境。理由なども聞かれることはない。
自己管理が重要になってくる。

多様な働き方支援:
コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、時差出勤や早上がりも自由だが、場所によっては昔の働き方を推奨する人もいるため、配属先の雰囲気によって異なる。

株式会社キャリタスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
交流は活発だと思われます。社内MTGも頻繁に行われ、コミュニケーションはとれている会社です。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりないと思われます。グローバル商材を担当する部署もありますが日本人で構成がされています。会社内に複数人外国籍の社員が見受けられますが母数と比較すると多様性がある会社とはいえないでしょう。日本人が過半数を占めている日本企業です。

株式会社キャリタスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職は他社と比較して多いのではないでしょうか。産休や育休の制度を活用している社員は多い印象を受けています。女性のみならず男性も休暇を取得することができるので、プライベートの充実にはつながると思います。体調がすぐれない際も在宅勤務を活用したり、また、通院の際には休みやすい環境だと思われます。

株式会社キャリタスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
成長・キャリア開発:
海外で、実施する合説に運営として帯同するチャンスがあり、1年間の中でも数回、ボストン・ロンドンなどエリアも幅広い。
ただ、結局は営業としてグローバル商材を販売できたインセンティブみたいな感覚になっているため地方からのチャンスは限りなく低い。
また、2-3年前は新卒全員が運営で行ったりするなど比較的チャンスはあったがここ最近は経費の問題からか運営人数が減らされている様子。

働きがい:
新卒メディア媒体ということもあり、自身が提案した内容が評価され、契約に至ったお客さんが採用に成功した時にはやりがいを感じる場面が大きいと思う。
ただ、ここ数年の新卒採用は超売り手市場となっているため、採用成功の場面に立ち会うことは少ない。
営業していると稀に社長クラスが出てくることがあるので、契約に至るとやりがいに感じると思う。

株式会社キャリタスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ ビジネスソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用業務になるので、裁量の多い仕事だと感じていましたがクライアントからの依頼がなければ仕事を進められず、
また正社員のアシスタント業務になるので、基本的に手の空いた時間が多いです。(派遣あるあるかと思いますが・・)

株式会社キャリタスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:
人材業界で50年以上事業をしてきた歴史があり、知識とノウハウが豊富だと思います。

事業の弱み:
業界3位という現状です。業界1位、2位の企業とは大きく差があるのでしばらくはこちらの立ち位置かなと思います

株式会社キャリタスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は5月と11月にあり基本的に一回の賞与は基本給の2ヶ月分が出る。評価が良ければ1.5倍まで上がる。
手当については固定残業代が1年目は3万円で2年目からは5万円である。住宅手当は一人暮らししていると3〜4万円もらえる。

評価制度:
自分で立てた目標と予算の達成率で昇給などが決まる。予算が達成されていなくても、それ以外でのアプローチなども評価対象になるので売り上げが全てという感じでは無い。