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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:研修は役職向けの研修のみ他社へ出向の人は他社の研修を受けるが

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:カスタマーエンジニアは様々な機器をメンテナンス、点検できる為

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得時の一時金はあるが、金額が非常に少ない。研修は自分で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当は不十分だと感じます。基本、現場主導で配属

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:管理職向けの研修が多くなって

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得後手当あり、自社研修あり働きがい:他社へ出向が多い為

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得した際に報奨金はでるが、毎月の手当てにはならない研修

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:３，４年エンジニアの基礎を学び転職するため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：部署や、上司にもよるだりうが、ひとりひとりがやらなくてはなあないことは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：事務職や、中途入社の場合においては、新卒入社の技術者のような研修はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：技術職に就く予定の社員には、新入社員研修が、とても、充実している。新

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	三和コンピュータ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sanwa-comp.co.jp/
所在地	東京都港区南麻布３−２０−１Ｄａｉｗａ麻布テラス２Ｆ

従業員数	421名
設立年	1961年
資本金	120百万円
代表者	本永実
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(564件)
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