回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
新卒入社時から、基本給の昇給はほとんどありません。業績は今のところ安定しているようで賞与はコロナ禍でも出ました。
評価制度:
昇給や昇格は基本は年功制ですが、遅いペースです。営業の場合は10年程度は役職なしです。そのため、昇給もかなり緩やかです。最近賞与の評価制度が新しくなりました。インセンティブと銘打っていますが、扱っている商品の性質上、建設現場ができたり、大口受注があるかで売上げが大きく左右されるので、個人の努力では限界があります。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所
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