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株式会社エスアールエルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
社内公募制度、FA制度がある。ビジネスコンテストもあり、挑戦する機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの傾向。

ダイバーシティ・多様性:
特例子会社があり、そこに所属している障がいを持つ方が館内の清掃作業を行なっている。検査前準備なども担っているとのこと。

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。現場で働いている人と上の上司層
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:どうなんでしょう。表向きと実際のギャップが大きいかと。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦組織体制・コミュニケーション:営業と集荷スタッフ業務の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:従業員同士の風通しはいいと思います。また、ある程度本人の主
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回答者: 女性/ 集荷業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:定期的に勉強会をします。分からない事はまわりの人に聞きやす
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回答者: 男性/ ルート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サービス/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:適度に研修する機会も設けられており、チャレンジ精神旺盛な人
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:話しやすさはあまりありません。挨拶の出来ない人、目
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:業務が決まっているので、覚えれば問題ないと思います。ルール
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回答者: 女性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:コロナ前は地域との交流の場としてお祭りを開催していた。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との関わり方は結局その上司次第なので、配属され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:現場の声が通りにくいと感じた。いくら上長に伝えてもその上に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:ある程度の役職がつけば昇格や昇給はしやすいが、そうでな
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司部下との距離は近い。飲み会もそれなりにある。ダ
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回答者: 女性/ 検査職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:業界シェアトップとあり、医療品分野では大手で安定していると
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回答者: 女性/ 分析職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:正社員は40代〜が多い。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:ブランチ勤務者は定年まで当直があるため、体力がないと長
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回答者: 女性/ 分析職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上司は部署によりけり様々な人がいた。現場が好きな方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】固定の時間ではなく、時には15時、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間の休憩で、基本中でとろうが外
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日々大量の検体をさばいていくた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しいため常に雰囲気がピリピリしている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:検査職は「作業」中心となるため、よく言えば職人的、悪く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】手際の良い人が多く、作業の段取りの仕方な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署内、部署外いずれもコミュケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】M&Aの繰り返して規模拡大したが、地
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回答者: 女性/ 集荷/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:営業所内でのコミニケーションはすごく取りやすいです
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回答者: 女性/ 病理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 病理細胞診

2.4
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:最新のテクノロジーで運用しようとしているが空回りしている組
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回答者: 女性/ 検体集荷/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:社風は旧態依然なところがある。トップダウンで逆らえない。体
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:現場の実情が分かっているのか悩ましい。仕事が増えたり減
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回答者: 女性/ ルートスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:毎朝会社理念を社員で唱えていました。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の内容上、休憩時間は固定されて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】トイレ休憩や、水分補給の休憩などは
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