「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(リサーチ・情報サービス)業界
- グリーンブルー株式会社の評判・口コミ
- グリーンブルー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
グリーンブルー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--

グリーンブルー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。グリーンブルー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、グリーンブルー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
滋賀県近江八幡市北之庄町908
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた頃は月の残業時間が決められていて、40時間以...
続きを見る
3.1
東京都世田谷区駒沢3−15−1
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:総務系はそこまで多くなかったが、技術部門の人は年度末にかけて...
続きを見る
3.2
福岡県北九州市戸畑区中原新町3−1
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かなり忙しい日々が多かったですが、休暇は取りやすかったです。...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋兜町15−6製粉会館3F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:閑散期はほぼ残業が発生しない。穀物の収穫時期以後の繁忙期(冬...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市港区大江町3−12
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:コンプライアンスの窓口、健康相談員はきちんとある。しかし、利...
続きを見る
2.4
東京都墨田区立川2−12−5
サービス・リサーチ・情報サービス
3.2
福岡県北九州市八幡東区山王1丁目13-15
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:振替休暇はしっかり取れるため、新入社員の立場でありながら休日...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町4−11−5住友不動産日本橋本町ビル8F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 検査団体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇に関してはしっかり取れる。休みもGW、お盆、年末年始とし...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区北堀江1−18−14非破壊検査ビル
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】現場や事業所によっては、その客先に合わせる...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市中区曙町2−19−1曙町新井ビルディング501/502
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間の休日や有給休暇は法令通りにとることができます。繁忙期や...
続きを見る
グリーンブルー株式会社のカテゴリ別口コミ(38件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
グリーンブルー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
休日に勤務がある場合は振休を予定できるので振休、代休は消化できている。有休も年5日取得義務化が始まる前から普通に5日以上取得できてる。
多様な働き方支援:
コロナ感染対策、さらには働き方改革によってリモートワーク、特に在宅勤務が可能、推奨されるようになった。書類作成など集中したいときには在宅勤務を選択して、同じ部署、関連する仲間には予定を予め伝えておくとスムーズに、別の仲間が出社して社内対応してくれる。