回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給や昇格のタイミングは年に何回とタイミングが決まっています。
上司と面談で今回の賞与はいくらという説明と、振り返りをします。
給与額とかに派手さはありませんが、安定志向の人には合っていると思います。
評価制度:
まだ年功序列が根強く残ってはいますが、実力がある人なら若いうちに課長クラスに昇進することもあります。
そういう人は入社してすぐからコツコツ仕事し、新規を増やして誰が見ても頑張っているなとわかります。
そのため、ちゃんと見てくれている上司は多くいるので腐らず続けるということが大事です。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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