回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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ＮＥＣフィールディング株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
768件ＮＥＣフィールディング株式会社の口コミ一覧ページです。ＮＥＣフィールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを768件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＥＣフィールディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月10日
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年11月27日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス事業部/ スタッフ
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 32万円 | 9万円 | 40万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年09月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ サービスエンジニア（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2025年01月26日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日：2025年01月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 男性/ 電気通信関連の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 38万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年01月26日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業本部 東京第二営業部 営業第三課/ 担当
2.5
口コミ投稿日：2025年01月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 女性/ 営業支援施策の企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 23万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 男性/ si技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
ＮＥＣフィールディング株式会社のカテゴリ別口コミ（768件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＮＥＣフィールディング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
親会社からの人手が必要な案件は仕事を回してもらえるため、安定した案件が多い。
また、ハードの保守や運用を基点とした顧客接点が多いため、対面での会話を通してニーズを明確化しやすく、現場ならではの課題解決で信頼を勝ち取っている。
事業の弱み:
自社の都合でサブスク型のライセンスが販売できないため、オンプレのリプレースを前提に話を進めるなど、顧客の潜在的ニーズを掘り出さず、業務領域を広げ共に成長するという動きが鈍い。
縮小することが明白なオンプレ型インフラ業界という事実に対し、現場社員に何とかしてドライバーを握らせるための施策・事業展開が目立つ。
事業展望:
クラウドの波に乗るには周回遅れ、ハード保守というニッチ層を攻めるには企業体が大きすぎる。
今後グループ内外でいかに変革と成長をアピールできるかによって立ち位置が決まると思う。