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株式会社日立プラントサービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月08日
事業の強み:
忙しいことを理由に、考えること自体を放棄している印象。
若手教育研修など充実させようとしている姿勢が伝わることもあるが、通常業務で若手を育てようという風潮が少ない。

事業の弱み:
競合他社との差別化要素が全くと言っていいほど無い。
作ろうとしている雰囲気もない

事業展望:
今後をちゃんと考えている人をどれだけ活用できるかだと思います。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業エンジニアリング/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:クリーンルームの事業については長年やっているため強みはあると思う。事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:既存の事業は取引先が撤退しない限りは続くので、簡単につぶれることは無
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:空調部門を主として扱うが、他にも計装やプロセス部門など幅広い部門に手
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:昨今流行りのGHG削減に対して会社として意欲的に取り組んでおり、今後
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:ブランド力があり、知名度が高い。事業展望:中国、マレーシアが不調の為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:今は、半導体、医薬品の業界からの受注が多く非常に、景気が良い。今後も
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の弱み:競合他社と比べて差別化された商品や技術が少ないと感じました。その為か
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:日立ブランドを使用した事業を行える事業の弱み:自社製品が何も無く全て
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の弱み:独自で開発をしているものがないので今後の事業展開が難しいと思います。
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:日和グループの工場やビルの案件が多くある為、事業は続いていくのが強み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
会社の安定性:官庁関係の業務であれば仕事量が下期に集中する為、1年を通じて仕事量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
会社の安定性:事業の柱が産業用空調設備なので景気に左右されやすい。新分野・新事業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の弱み:看板があるので国内の競合相手には強みを感じましたが、海外メーカーから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】各セクションの担当者は、忙しく休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】他企業、グループ内の吸収合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】在籍当時は、組織改革等もあり親会社から役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と社員との距離は、遠いです。 経営陣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行は、セクションのくくりで年1回、人数が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:日立製作所の人が天下りで社長になるので、プラントサービスのことを全く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日立製作所の100%子会社のため、つぶれない。 顧客も日立製作所の顧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:残業はとても多く帰りづらい雰囲気はある。上は基本若い人間はいないので年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:情報管理が出来ておらず、各自がデータを抱え込んでいる状態。共有サーバー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:基本的に現場監督が主な仕事になり、職人に指示を行い、工程通り進むように
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月18日
会社の安定性:元分析技術センタ所属 分析技術や知識がない社員が多く、ほぼ派遣社員頼
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事がたいへん忙しいところでしたので、必然的に人不足でした。そのた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日立のグループ会社なので、安定性はあるという認識でした。 私の在籍
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