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テクダイヤ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~600万円15

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数15

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢27.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
457万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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テクダイヤ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:
年功序列ではなく、個人の評価によって給与が決まるので、頑張った人が評価される制度。30代で大企業並みの給与をもらっている社員もいるため、モチベーションになっている。

年収・給与の改善点:
特にない。交通費や家賃補助もあり、満足している。

口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当は充分に出るが、現在見直し中らしく、減る可能性が高い。評価制度:規
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価がきちんと反映される給与制度だと思います。評価制度:実力主義で、頑
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口コミ投稿日:2020年01月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
評価制度:半期ごとに成果目標を立てて仕事を進めます。その仕事ぶりに対し上司だけで
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口コミ投稿日:2020年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
給与水準:完全な実力主義です。会社から評価されればされるほど年収は上がるイメージ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360°評価を採用しているが、普段接点の殆ど無い社員の評価をするように
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】昇級基準が個人評価制度として存在していて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】毎月50時間程度の残業。顧客の納期前倒しや注
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】決算期の終わった6月給与から毎年昇給。個人評価制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】年二回、5月と12月に合計で基本給5ヶ月程度、業績
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 14F、15F
メーカー・半導体・電子部品
2.7
東京都府中市日新町1−10日本電気府中事業所内
メーカー・半導体・電子部品
2.5
福井県越前市家久町41−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準: 給与水準は低く、残業前提の給与体系になっていますが、近年は... 続きを見る
3.3
石川県白山市曽谷町チ18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:昇給は年に一度4月にあります。微々たるものですが、ないよりは... 続きを見る
3.2
秋田県由利本荘市万願寺1−8
メーカー・半導体・電子部品
3.5
東京都新宿区上落合3−10−8
メーカー・半導体・電子部品
3.0
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:職責別の数段階評価をもとに毎年昇給は行われる高い職責の低評価... 続きを見る
3.0
東京都港区東新橋1−9−3
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給(ベースアップ)は、経営状況に左右されるためまったく無い... 続きを見る
3.0
兵庫県加古川市平岡町新在家字鴻野1389
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当 無し、役職手当 ... 続きを見る
3.3
神奈川県綾瀬市大上5−14−15
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は給与に反映しな... 続きを見る

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