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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年01月26日

成長・キャリア開発:
資格手当ては各種あるが、担当部署とマッチングしていなければ手当なし。会社主導の資格取得の場合は、試験代は合格した場合、会社負担になる。

働きがい:
部署によって求められるものが違うので、一つの部署にいれば専門的な知識が身につくが、部署異動で一から知識を取りこんで行くため大変な部分がある。

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回答者：男性/ 請負事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 請負事業/ 担当

1.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:手当とうはらあるが、少なくなっている。あと上司からとれとれと

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、担当の業務量がとてつもなく多いため研修

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:毎年宅建などの資格取得については会社からも積極的に取得の推薦

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回答者：回答なし/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:対面研修は一部実施されているが、抜擢されないと受講できない研

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:意味の無い本社研修がたまにある。資格取得は受かった時だけ受験

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得に力は入っています。合格すると補助金とお祝い金が出ま

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:介護士としてのスキルはある程度身につくかとは思います

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回答者：女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:以前は研修や資格補助などいろいろあったが、今は減っている。ま

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:自分が対応することで利用者さんが笑顔になってくれたり｢

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事を通して身につくスキル:現在の体制では属人的な人員配置となっているため、所属

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがいを感じるポイント:顧客をはじめ、社内外の関係者とリレーションを取り、目的

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

仕事の裁量権:所属部署によって各役職者の裁量権に開きがあります。成長支援制度:就

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回答者：女性/ 法人営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:裁量権があると思います。マニュアル通通りのやり方を守れば、他は自由

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:以前は積極的にスキルアップ研修やフォロー研修がおこなわれてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 賃貸/ 担当

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:営業力やクロージングスキルは身につきます。しかし体育会系の為

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:資格取得の推奨があり、宅地建物取引士の資格取得を行うことがで

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得の意思が有る者には満額ではないが6.7割ほど会社が負

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:人事評価制度で各等級ごとに求めるレベルが決められており、その

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回答者：女性/ 賃貸営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:入社した当初がアパートの施工不備問題で業績が落ち込んでしまっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格手当は他社と比べても充実している。基本的に配属している課

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:施工不備問題以前は業績も好調だったので会社としても新しい事に

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回答者：男性/ 賃貸営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:全国展開しており不動産業界という事もあるので営業エリアについ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:独自システムを多用しているので他で活かすことはほぼできないと

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回答者：女性/ 不動産事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格があると若干の給料上乗せがあるが、それに伴って転勤も発生

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格もとれ、研修もしっかりしていると思います。分からないこと

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回答者：女性/ ネットサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:言われたことをただ黙々とやるだけであまり成長が感じられない。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2025年03月06日

成長・キャリア開発:研修はありますが、自分で動画を見るだけのものが多い為あまり意

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。研修も充実していると感じます。資格取得手当

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:研修は外部研修が充実している働きがい:ス

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回答者：男性/ システム開発保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:行き当たりばったりの考えなので、長期的な視点を持つのが苦手な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得に対する意識は近年強くなっている印象。研修は多い傾向

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:建築士を取得すると資格手当がもらえるが、資格学校の費用は自腹

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:研修は多い、リーダーなどに昇格すれば、更にいろいろな研修が受

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:色々なキャリアの人がいるので勉強になる働きがい:自分次第では

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会社名	株式会社レオパレス２１
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.leopalace21.co.jp/
所在地	東京都中野区本町２−５４−１１

従業員数	2804名
連結従業員数	7226名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	宮尾文也
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	557万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1203件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4142件)

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