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株式会社レオパレス21の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ リーシング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング営業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会や研修では本当に上層部の説明を比較的多く聞く為、配属先に行ってからは覚えることがとても多いです。

個人の方が法人より3倍ほど覚える量が多いらしいです。

OJT制度は一応ありますが、繁忙期じゃなくても忙しくわからないことを教えていただけると雰囲気はありません。
ですが入金処理などを任される為、先輩社員に確認依頼しますが忙しいため放置されます。
その為後回しになり残業につながります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負営業/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:レオパレスくらいの大きな会社になると配属後の研修
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、やればやるだけ評価があがると信じていた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から配属までの研修期間が2週間しかないため、
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回答者: 女性/ 法人営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:自身が部屋内装に興味があると共に、顧客にとって良い点が複数あり薦めやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給やボーナスはもう少しいいと思っていたがここま
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に考える範囲が多いです。そこからは別の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前と入社した後では実力社会と言うことを思
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体が再建中なので、かなり厳しい。ましてや建
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ほぼ事務未経験の私でも、大丈夫と言って
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回答者: 女性/ ネットサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく社風というか昔ながらの考え方みたいなのが
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業力で人より稼ぎたいなら他の会社を選んだ方がい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シルバー事業部/ 施設長

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:CMのイメージと社内の雰囲気が真逆な体育会系な職
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の会社だけあり、数字に追われることになる。続
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ あずみ苑

1.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから界壁問題が起こった。賞与も減るし給与
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 請負事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:賃貸はお客様に合わせてというより、どの物件も決ま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はCMに豪華女優を起用したり華々しい会社で
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に総合職で入社になるので、異動が多い。年に
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回答者: 女性/ 賃貸営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:今後、会社が多角的に拡大していくことを予想して入
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回答者: 男性/ 土地活用提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築請負事業部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の業績は良かったが、界壁施工不良の問題で赤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は上場したばかりで業績も良く、はぶりが良か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業で勢いのあった会社が潰れるのではと噂
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:問題が出た年に入社となり、ギャップしかなかった。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で、成果を上げれば昇進できると思っていた
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回答者: 男性/ シルバー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入ろうと思った部署に入れたが、半年程度で人が足り
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:2000年代前半入社組からすれば、とても良くなっ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:美人の女性社員がいっ
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ってい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接ではベテラン社員が多く界壁問題は解決
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理戸数がおおく、入居率を確保していれば自動的に
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:賃貸事業部希望で面接を受けていたが、実際の配属は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初はバリバリの営業職で、上司も厳しいと思っ
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の人事部の方は表向きの事しか言わなかった。
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回答者: 男性/ 建築請負事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築請負事業部は歩合がある為成果重視の部署。賃貸
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:レオパレスを大企業として認識して入ってくる社員は
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