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株式会社レオパレス21の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回定期昇給があった。界壁不備が発覚するまでは、賞与も30万円程度あ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:寮費3万円で好きな自社物件に住むことができる。(新築や店舗の店長が許可
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はほぼない。賞与も管理職になればそれなりだが、介護職員や相談員は低
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 20万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格手当が充実してます。昇給は形式上人事評価で決められますが形だけで、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:界壁問題により、業績は悪化し問題が発生してから2年程は賞与が4割程カッ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 31万円 0万円 5万円
年収 390万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給度合いは評価によって違う。賞与は業績連動のため近年は無いに等しい。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:宅建手当1万円住宅手当最大5万円が大きい自社アパートに住む場合はどんな
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回答者: 男性/ シルバー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 2万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:安い。福祉関連の為、税金で賄われている部分が多く、営業等自分で給与を上
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 2万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:概ね入社した雇用契約書と交わした通りだと思う。ただ、契約社員なので地域
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 7万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:パートにも賞与があるためさすが大手の企業だとおもいました。評価制度:私
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回答者: 女性/ 契約事務センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
138万円 13万円 0万円 5万円
年収 138万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
モデル年収:個人の努力や覚えてることなどで支給額などかわってくるからやりがいがあ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理部/ 見習い

2.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の昇給は1年ごとにあります。しかし、アルバイトと派遣の昇給はあり
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動のため、人事評価に紐づいて計算される評価制度:自発的に行
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあるが、他社と比べると少ない評価制度:基本的に、新卒が有利。中途
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シルバー事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は評価制ですが、何をどう頑張ろうとA判定は出ません。なのですくない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 480万円 25万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 480万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブ制度あり。賞与は今年度より復活。評価制度:営業は実力主義
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給:年1回賞与:2回(7月、12月)資格手当、役職手当等の通常どこの
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回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1回、評価によって昇給されます。賞与は今年から支給されるようになりま
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価基準は、営業職の場合契約件数などだったが、業績悪化により入居
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:職能等級毎に会社が求める役割を定めている。更に求める役割はできてB評価
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業部は数ヶ月に一度歩合が支給される。ボーナスと合わせれば貰える人は結
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:現在は業績悪化により賞与は基本賞与しかないため無いに等しいですが、福利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職無しは年収400万前後だが、お店によって残業代の格差が激しい。多い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はほとんど一般企業と変わらない。賞与も名前がある会社にしては…とい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 35万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給料が前月と乖離があり明細に不備があった為給与課にも問い合わせたがあま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:非管理職は、基礎賞与と業績連動賞与で構成されており、基礎賞与は5万円、業績
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3万円 21万円 1万円 0万円
年収 3万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この業界そのものが、低賃金ですので悪くないとは思います。評価制度:良く
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工不備問題が起きてしばらくして賞与も削られ管理職以外は定時退社になり
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上の世代がいるため、昇給はほとんどない。固定給。周りの不動産会社と比べ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給はほとんどない上に、近年は業績が悪く賞与が出ない。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談があるものの、結局のところは上の人達に操作されて、評価がアップする
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年二回の賞与 いまは賞与なし評価制度:基準内容が実務内容に見合っていな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:満足できない金額で非常に不満です評価制度:頑張っても認めてもらえず不満
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 4万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業代が1分単位で出る。評価制度:ここ数年で昇進の基準が厳しくなってい
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回答者: 女性/ 賃貸営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 1万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業社員には金星賞という達成賞与があります。センター営業と法人営業部で
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