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株式会社レオパレス21の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によっては数字に対しての歩合があるが、達成しなければ低い給与水準だ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:2019年以降業績悪化で賞与が5万円になりました。また個人ではなく店舗
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費、単身赴任手当、子ども手当など制度としては一通りあると思う。住宅
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回答者: 男性/ 請負営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 請負営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:歩合制度の変更(減額改定)の繰り返しで入社した10数年前の半額のイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は基礎給が少なく、3ヶ月に一度の歩合に頼るイメージ。賞与は変動する
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 16万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 16万円
給与制度:地域限定社員は昇給はほぼない。ボーナスも固定。資格手当も初任者1000
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 12万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回55歳以降昇給無し賞与は業績連動なので安定しない。評価制度:
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年では賞与はカットされ寸志程度。販管費削減のため手当もカットされ始め
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:手当は充実していると思います。独身世帯であれば家賃は3マン円程度で住め
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理課

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は他と比べて低いと思います。代わりに休みは多い。多くはシフト制なの
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が悪くボーナスなし。賃貸営業であれば契約件数に応じて歩合が出るが管
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:四半期に一度、数字が達成されれば歩合給が支給される。現在は赤字のため業
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職以上が優遇されている傾向。平社員には非常に厳しい給与形態評価制度
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築技術部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 25万円 0万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業手当は全額支給される。基本給は平均だが、手取りは平均以下。控除額が
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 賃貸営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合給の割合が多い、賞与は夏季・冬季の2回あるが支給額は少ない、各種手
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は5万円一律家賃補助や家族手当など減少していく傾向である評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:営業できていた頃は実力主義だったが、今はそうではない。人員削減もしたが
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は階級制度の為、評価を上げる努力が必要となる。賞与も同様で、一定以
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も、あまりない会社の業績が良くないのでしかたないかも。評価制度:や
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴はなし。他社と変わらないと思う。ここ数年賞与は非管理職のみ基本給支
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、残業禁止となったため、残業代無し、ボーナス無しとなっている。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績次第交通費は基本全額出る昇給は女性も可能評価制度:年功序列で
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 10万円 10万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は業績が回復するまでほぼないです。営業職はそれでも歩合給が出ていた
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回答者: 男性/ 建築請負事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 26万円 1万円 10万円
年収 334万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:今現在では賞与はほとんどありません。評価制度:年に2回人事評価があり、
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になればよくも悪くも年俸制。役職で年俸が決まる為、新任もベテラン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:普通の給与制度評価制度:普通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賃貸営業は歩合が3ヶ月に一回あります。今は経営が傾いてかなり少なくなっ
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基礎賞与(5万)は出ますが業績連動の賞与は2年ほど
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:界壁問題以降、ボーナスは無しの状況が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業部/ 介護職員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 23万円 2万円 30万円
年収 306万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:レオパレスのシルバー事業部は介護の施設です。「あずみ苑」のデイサービス
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回答者: 男性/ 管理センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職と非管理職で全然違いました。いかに早く管理職に上がる事が出来るか
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年可能だとは思いますが、一定以上昇給があると昇格しないかぎり上
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に実績を自己申告し、評価者(上司)と面談を行い自分が行ってきた業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 賃貸管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 48万円 12万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職とスタッフで給与体系が異なる。係長までは非管理職としてオーソドッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、よほどの成績不振や業務怠慢で低評価で無い限りは昇給はしてい
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