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株式会社コスモスイニシアの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:役職と職級に分けてテーブルによって決まる。評価自体はややアバウトである
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:特に有給休暇取得促進のための施策がしっかりと用意されている。寮、社宅な
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす、休暇を促進する等働き方やワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:基本男女の差はなく評価され給与体系も変わらない」。結婚出産を機
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:社内での研修や社外の研修講習も受けられる。各自の意思次第によ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:比較的フラットな組織でコミュニケ
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:若い頃から仕事を任されて、挑戦する機会を与えてくれる環境に
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:比較的高い水準だと思う。月給割合が高く、賞与はあまり多い方ではないと思
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:プライベートを大事にしている社員も多く、比較的ワークライフバ
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:福利厚生はごく一般的なレベルだと思う。退職金は多くはなかった。オフィス
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:若い頃から仕事を任されるので、自分にやる気ぐあれば成長する機
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、大変働きやすい環境にあると思う。また休暇も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して寛容過ぎる点がある。 基本的に失
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】分譲マンションの建築監理としては個人のスキル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】技術面のみならず、如何にゼネコン・設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】分譲営業担当とは密接に連携を取り、工事の進
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境を必要とする業務では無く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】施工面・品質面・アフター対応全ての面において、個
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長以下役員とは、いつでも話せる社風。お互
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】分譲の概要・事業収支を決定するまでは、連日社内・ゼネコ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】お互いがお互いに教え学び合う環境でした
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本的に事業の進捗に関しては建築担当役員と月一で会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全ては工程に沿って、ゼネコン・設計事務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案・提言等、いつでも上司を通す事なく
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