回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
上から目標が設定されるのではなく、自分で課題を設定し、その課題に対してどんな改善や解決ができたかが評価の対象となる。
評価制度:
若手でも責任ある仕事を担当することも多いが、完全に実力主義という訳ではなく、基本的には年功序列のシステムとなっている。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長
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