回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証部信頼性保証課/ 副主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 119万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 119万円 |
基本給はNコース(全国転勤可能)、Aコース(地域限定)、Lコース(自宅から通勤可能な範囲)の3コースによって決まります。NコースとAコースでは月1万円、NコースとLコースでは月2万円の差があります。このコース分けは何度でも見直し可能です。賞与は夏(6月)と冬(12月)の2回支給されます。
評価制度:
評価については目標管理制度を導入しています。管理職は1年に1度、非管理職は半年に1度実績を提出します。目標管理の実績により給与・昇進が決まるため、非常に大事なアピールポイントとなります。
年功序列ではなく、実力主義であるため、若くても結果を残せば昇進できると思います。
株式会社ビー・エム・エルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら