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一般財団法人関東電気保安協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円250~750万円21

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数21

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢30.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
444万円
(平均年齢25.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
549万円
(平均年齢32.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(176件)

一般財団法人関東電気保安協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 保安課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:
寮は借上げのマンション的な物に置き換わってるみたいです。
前は食堂とかある寮がいくつかあったのですが今はないはず?です。

オフィス環境:
古い建物の建替えなど、少しづつやっているので新しくなった所は綺麗です。
古いところはまぁ古いです。
昔の建物は駅近気味もよくありましたが(下手すれば徒歩1分クラス)、アクセス悪い所が多いイメージです。
バス代の出ない距離ギリギリを攻めてるようで、徒歩15分とか。
特に研修所の立地は誰もが認める悪さじゃないでしょうか。

一般財団法人関東電気保安協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安課

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
管理職以外の内勤は定時で帰ります。
保安部隊は客先要望で停電があるので不規則や連勤がありますが毎回ではないのでまとめて休暇も可能です。

多様な働き方支援:
自由に調整できます。

一般財団法人関東電気保安協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保安一課/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは普通。基本、個人で点検行ったりするから、他の人とはあまり関わることかまず少ない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいとは思うが、普段は忙しくていないこともある。質問したら返してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
国外の人はいない。自由に勤務を調整できるから、休みがたくさんある人はいいかも。有給とは別に時間休があるから、そこはいい。

一般財団法人関東電気保安協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 電気保安業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:
残念ながら、技術職に女性はいない。
いても、20〜30kgの機材を階段などで登って行くこともあり、かなりの体力仕事なので、辞めて行く人も少なくない。
女性社員が毎年新卒などで採用されており、力を入れている様子がわかる。
今後に期待です。

一般財団法人関東電気保安協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
若手職員でも技術力を身につけることで、上位の役職に昇任することができる。現場経験を活かして部下をまとめるマネジメント経験を積むことができる。

成長支援制度:
資格取得支援と取得後の報奨金制度があり、やる気のある職員に対しては手厚い制度だと感じる。

一般財団法人関東電気保安協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
社会貢献度、安定性、学生時代に学んだ電気を活かせると言う理由で入社を決意した。

入社前に認識しておくべき事:
固い会社のイメージがあったが、職場はそんなことがなかった。
仕事は夜勤が多くこんなに忙しいとは思わなかった。説明会等でしっかりと説明して欲しかった

一般財団法人関東電気保安協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 保安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:
法で決められている点検業務を行なっているので仕事がなくなることはないと思う。また検査員の技術力などはパイオニア企業なだけあって高いと感じる。但し、電気に特化した企業なため他の新規事業へ手を出しシェアを取るほどの企業力はないと思う。

事業展望:
基本的には各検査員に建設の受注額のノルマを課しているので、建設業務による利益を上げたいのかなと思うが高齢化及び若手の不足により上げ止まりになるかなと思う。

一般財団法人関東電気保安協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 保安課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
[技術職・新卒]
新卒採用の場合、まず調査業務に携わる事になります。(期間は三種主任技術者試験の取得によって変わったり、高卒か大卒かで変わったりします。制度が変わって全体的に前より期間が短くなりました)
この期間は規則正しい生活リズムと引換に給与が魅力的じゃないです。(私の入所した時よりはだいぶマシになってるようですが)
保安課に転換後は、生活リズムを犠牲に時間外手当分で給与があがります。
※所属地域によって内訳は全然違いますが、お客さま設備の年次点検や工事の際に全館停電を伴うため、作業が休日や早朝夜間になってしまいがち。日中に出来るお客さまもあるが、両方対応するため職員の拘束時間は長い。
賞与は入所以来夏冬問題なく支給されています。
各2.5ヶ月分くらい?間違えてたらごめんなさい。

評価制度:
定期異動は最近年1回になりました。(7月)
年功序列なのは割とそうなのですが、協会としては実績を重視したいようで、賞与の査定割合増加や賃金制度の改定など少しずつ変化させているように見えます。
新卒、中途問わず係長などへの任命もされているイメージです。(人がいないだけかも)
基準はよくわかんないです。