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一般財団法人関東電気保安協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月25日

回答者： 男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保安一課/ 一般職

2.5
口コミ投稿日：2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは普通。基本、個人で点検行ったりするから、他の人とはあまり関わることかまず少ない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいとは思うが、普段は忙しくていないこともある。質問したら返してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
国外の人はいない。自由に勤務を調整できるから、休みがたくさんある人はいいかも。有給とは別に時間休があるから、そこはいい。

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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 電気インフラ保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:体育会系であり上下関係がかなり厳しく、保安部門では
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 一般財団法人関東電気保安協会/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川事業本部湘南事業所

3.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:東電や経産省と強いつながりがあるので、そこに基づいた労働環
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:年功序列が強いため若手が活躍などは特に期待できないが、長く
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 保安/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:ワンマンプレーで良い感じです。チームプレーをする人が少なく
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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ 一般財団法人関東電気保安協会/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川事業本部湘南事業所

3.3
口コミ投稿日：2022年06月18日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンの社風。現場の安全管理は本部管理のマニュア
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人事部

3.0
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:地域課関東に限られ、今後衰退していくという事を前提に、議論
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保安課

2.4
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:安定思考です。改善と言いつつ効果のない会議やアンケートが非
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 保安管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:会社にいる人はとてもいい人が多かったし、雰囲気も良
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口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 男性/ 自家用電気工作物の保安管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気保安部電気保安1課/ 検査員補

2.2
口コミ投稿日：2021年09月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。高齢の社員はあまり残業をせず、帰宅も早い。その分
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 調査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年10月28日
企業カルチャー・社風:官僚的で、ノルマ達成できるまで、しつこくやらせる財団法人が
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