回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給については時給冠山で、月売り上げ額を一度ではなく継続的に行うことで発生する事が多い様に感じます。各フロア月平均売上額が違うため、そこについては配属されたフロアでの覚醒席に伴うものと思っていいと思います。売り上げの大多数を占めるのはギターであり、個体金額に差はあるものの楽器屋といえばギターを買いに来る方がほとんどです。それに伴いスタッフも多く配属している店舗は多いです。
ですが、店舗によっては従業員数が足りないこともあり一人一人のタスクののしかかり方が非平均的である様にも思われます。しかし、それだけ頑張れば昇給も近くなると考えると長短ある特徴かもしれません。
休平日、天候によって暇な時間帯もありますが、通信販売の配送業務やコーナーのテコ入れ、店内清掃を行う社員バイトが多いです。通信販売の売り上げについてはフロア長によって大きく売り上げ比率が変わるため、各スタッフ平均的に割り当て成績とする仕組みが無ければ、不平等は続いてしまうのではないかとも思います。
昇給については時給冠山で、月売り上げ額を一度ではなく継続的に行うことで発生する事が多い様に感じます。各フロア月平均売上額が違うため、そこについては配属されたフロアでの覚醒席に伴うものと思っていいと思います。売り上げの大多数を占めるのはギターであり、個体金額に差はあるものの楽器屋といえばギターを買いに来る方がほとんどです。それに伴いスタッフも多く配属している店舗は多いです。
ですが、店舗によっては従業員数が足りないこともあり一人一人のタスクののしかかり方が非平均的である様にも思われます。しかし、それだけ頑張れば昇給も近くなると考えると長短ある特徴かもしれません。
休平日、天候によって暇な時間帯もありますが、通信販売の配送業務やコーナーのテコ入れ、店内清掃を行う社員バイトが多いです。通信販売の売り上げについてはフロア長によって大きく売り上げ比率が変わるため、各スタッフ平均的に割り当て成績とする仕組みが無ければ、不平等は続いてしまうのではないかとも思います。
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回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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