エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

トーア再保険株式会社のカテゴリ別口コミ（81件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

トーア再保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
815万円300~1630万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収815万円
回答者の年収範囲300~1630万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		335万円
（平均年齢23.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		940万円
（平均年齢38.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		1175万円
（平均年齢50.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		655万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

トーア再保険株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 保険 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年06月30日
  • 金融 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年12月26日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月18日
  • 営業企画 / 営業企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年08月29日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月22日
回答者一覧を見る（14件）

トーア再保険株式会社の職種別口コミ（81件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（50件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（12件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（81件）

トーア再保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月30日
福利厚生:
退職金は年数が25年を超えると上昇カーブが急になり、中途にはかなり不利な制度。住宅補助も近年見直しされ削減された。

オフィス環境:
建物はかなり古いため、冷房や暖房の効きにむらがある。食堂があるのは助かる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

トーア再保険株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってばらつきがある。近年若手中堅の離職が多く、そのしわ寄せが中間管理職に押し付けられている印象がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは制度として週１回使用できるようになった。しかし管理職で使用できている人は少ない印象である。
育児就労者に対しては時短勤務が認められており、男性の育休など含めて充実している。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

トーア再保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
会社の生業から基本的に保守的な社風である。近年新たな事業にみ向け組織も立ち上げた。

組織体制・コミュニケーション:
小さな組織なので、組織間の交流はしやすい。一方で、一旦拗れると修復が難しい。

ダイバーシティ・多様性:
総合職は男性中心、事務職は女性という構成が続いていたが、近年は社会風潮もあり女性の活躍する場が増えている。事務職から総合職に転換される人もいる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

トーア再保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月30日
女性の働きやすさ:
社会の要請を受けて近年女性の管理職登用が増えている。しかし、そもそも女性総合職の採用が少なく、中途採用しない限りさらに増やすことは現実的には難しい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

トーア再保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月28日
成長・キャリア開発:
部署毎に研修計画を策定している。比較的営業部門の方が海外研修など予算も充実している傾向にある。

働きがい:
近年業績が厳しいこともあり、業務に余裕がない状況である。そのような中で、なかなか働きがいを見い出すことが難しくなっている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

トーア再保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
バックオフィス部門でも、思った以上にグローバルだったこと。
損害保険部門のプレゼンスが非常に強い。伝統的な基幹事業である一方、他の事業のウェイトも徐々に高まっていると思うが、経営陣や上位役職者は当該部門の出身者・経験者が多数ということもある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

トーア再保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
事業の強み:
国内唯一の再保険専門会社である点。

事業の弱み:
国内市場の縮小。
事業のボラティリティ。

事業展望:
ビジネス特性上一定仕方がないが、台風等大きな保険損害の有無によって、事業成績が大きく変わることがネック。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

トーア再保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
賞与はここ数年感、本業不振を理由に削減されていた。各種手当も数年前に見直しされ、若手や共働きに配分（ベテランや家族持ちには不利）されるようになった。

評価制度:
若手の間は大きな差はつかないが、課長職や部長職になるには役員の評価が重視される。一旦バツがつくと役員体制がかわらない限り、なかなか変わることは難しい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 金融・保険（生命保険・損害保険）業界 トーア再保険株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。