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トーア再保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
会社の生業から基本的に保守的な社風である。近年新たな事業にみ向け組織も立ち上げた。

組織体制・コミュニケーション:
小さな組織なので、組織間の交流はしやすい。一方で、一旦拗れると修復が難しい。

ダイバーシティ・多様性:
総合職は男性中心、事務職は女性という構成が続いていたが、近年は社会風潮もあり女性の活躍する場が増えている。事務職から総合職に転換される人もいる。

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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
企業カルチャー・社風:全体的には「昭和の企業」といったカルチャー。ただし、各部署
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口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月30日
企業カルチャー・社風:新しいことを求められるが、提案するといろいろと批判させ実行
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:あまり積極的にコミュニケーションを取り合う雰囲気で
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 営業企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:生保と損保で若干カルチャーが異なる。役員の意向が強く、トッ
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