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トーア再保険株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:
退職金:手厚い
住宅補助:手厚い(金額で月給と同時に支給)。ただし、若手層は実家が都内だと支給の可能性はほぼ無い(通勤距離など、対象者の制限がやや厳しめ)。
寮:無し。保養所が箱根や葉山にあり、充実。
持ち株会:あり
扶養手当:子どもの分は支給あり

オフィス環境:
古いが、自社ビルで快適。会議室は各部署と来客用スペースにあり(来客用スペースはWi-Fi使用可)。
社内食堂あり。メニューも定食、丼や麺など、4種類から日々選択できる。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:全体的には「昭和の企業」といったカルチャー。ただし、各部署
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:会社の生業から基本的に保守的な社風である。近年新たな事業に
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってばらつきがある。近年若手中堅の離職が多
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:若手でも仕事を任されやすいため(人数が少ないので、任せないと
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与はここ数年感、本業不振を理由に削減されていた。各種手当も数年前に見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:あまり積極的にコミュニケーションを取り合う雰囲気で
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:国内唯一の再保険専門会社である点。事業の弱み:国内市場の縮小。事業の
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:都内に実家がある人は住宅補助を貰えない可能性がほとんどなので一人暮らし
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と短い方だと思う。有休も取っていかないと上司にも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
オフィス環境:直結ではないものの、駅からかなり近いので特に不便することはないかと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。部署にもよるが、休暇取得は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、休暇も取得しやすい。繁忙期には残業も
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:部署毎に研修計画を策定している。比較的営業部門の方が海外研修
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:バックオフィス部門でも、思った以上にグローバルだ
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:退職金は年数が25年を超えると上昇カーブが急になり、中途にはかなり不利
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年功序列だが、管理職以降は必ずしもそうではない。賞与は会社・個人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大手損保に比べると年収は劣るようだが、勤務時間の割にはもらえているよう
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:就業開始時間を変更できるようになったり、男性育休を積極的に推
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:事務職がなくなってきている昨今、若手事務職と考えると給与は非常に高い。
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:過去の堅実な経営で築いた頑強な資本水準。事業の弱み:環境変化が著しい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は損保業界に準じた金額。大手3社よりは低く、中堅よりは高い水準。扶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:再保険はオーダーメイド型の保険商品であり、決まった商品を販売するのとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:再保険ニーズ自体は日本、世界ともに増大していく。 日本の保険会社と
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:生保と損保で若干カルチャーが異なる。役員の意向が強く、トッ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:福利厚生は基本的には不足なくあるが、住宅補助が他社対比で弱いように思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:時短勤務等の制度が整っているため、結婚や出産をした後も働きやす
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:新しいことを求められるが、提案するといろいろと批判させ実行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、損保業界でみたら、平均以上にもらえる。 ただし、近年は業
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:出産・育児関連の休暇は取りやすく、転勤もほぼ無いので総じて働き
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:大手損害保険会社と遜色ない給与体系評価制度:正当な評価が行われていると
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:社会の要請を受けて近年女性の管理職登用が増えている。しかし、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今までは、結構なんとかなっていたが、近年の自然災害の頻発などをうけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:財務基盤が極めて安定している。格付けも高格付である。研修制度も充実
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:手当は厚かったが、近年改悪になった。オフィス環境:会議室などの共有スペ
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