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トーア再保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
815万円300~1630万円15

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収815万円
回答者の年収範囲300~1630万円
回答者数15

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
335万円
(平均年齢23.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
940万円
(平均年齢38.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1175万円
(平均年齢50.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
655万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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トーア再保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
賞与はここ数年感、本業不振を理由に削減されていた。各種手当も数年前に見直しされ、若手や共働きに配分(ベテランや家族持ちには不利)されるようになった。

評価制度:
若手の間は大きな差はつかないが、課長職や部長職になるには役員の評価が重視される。一旦バツがつくと役員体制がかわらない限り、なかなか変わることは難しい。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 15万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年功序列だが、管理職以降は必ずしもそうではない。賞与は会社・個人
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:金融業界ということもありそれなりに給与は貰えると思う。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大手損保に比べると年収は劣るようだが、勤務時間の割にはもらえているよう
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:大手損害保険会社と遜色ない給与体系評価制度:正当な評価が行われていると
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は損保業界に準じた金額。大手3社よりは低く、中堅よりは高い水準。扶
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、損保業界でみたら、平均以上にもらえる。 ただし、近年は業
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トーア再保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金:手厚い住宅補助:手厚い(金額で月給と同時に支給)。ただし、若手
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:退職金は年数が25年を超えると上昇カーブが急になり、中途にはかなり不利
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3.5
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:半年に1回、上期下期の評価があり、半年の頑張りでランクが上が... 続きを見る
3.0
東京都台東区寿2−1−13偕楽ビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は普通といったところです。昇給はほとんど有りません。また... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2−5−1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏季は基本1ヵ月+個人業績(変... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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