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トーア再保険株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:
あまり積極的にコミュニケーションを取り合う雰囲気ではない。社内においても雑談の機会はあまりなく、各々が自分の仕事を進めているような印象である。

ダイバーシティ・多様性:
男性が総合職、女性が事務職という風潮はまだなくならないが、近年女性総合職も採用しはじめているようである。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、休暇も取得しやすい。繁忙期には残業も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大手損保に比べると年収は劣るようだが、勤務時間の割にはもらえているよう
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業展望:業績は悪化して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:時短勤務等の制度が整っているため、結婚や出産をした後も働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
オフィス環境:オフィスは御茶ノ水にあるもののみで、転勤がなく都内で働き続けること
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:事務職がなくなってきている昨今、若手事務職と考えると給与は非常に高い。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は損保業界に準じた金額。大手3社よりは低く、中堅よりは高い水準。扶
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:生保と損保で若干カルチャーが異なる。役員の意向が強く、トッ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:福利厚生は基本的には不足なくあるが、住宅補助が他社対比で弱いように思う
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的に有給は消化できる。繁忙期はタフだが、余
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の弱み:元受損保の体力が上がってきた中、国内での役割は低下してきている。海外
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の総合職は少ない。事務職の女性は比較的長く働けるイメージが
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:専門的な知識や語学が必要で、長く働くには自
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