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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ネットワーク・サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:NTTの福利厚生が反映されているので、良いと思うオフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:ここには書ききれないほどの支援制度があるかもしれない。働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もきちんと管理されており、当然だが残業代も全額支給さ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:まだ世の中に出ていない新しい技術を使ったプロジェクトも多い
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回答者: 男性/ 電波伝搬測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:退職金は少ない。住宅補助は40歳まで。財形あり。持株会あり。オフィス環
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回答者: 男性/ 技術コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:特に障害はないと思うが、IT技術系ということで男性社員が多いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によって忙しさが異なるため、部署によっては仕事量と給与のバランスが
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格取得をしても特に給与に影響はない。資格試験の受験費用は全
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
ダイバーシティ・多様性:近年インド人のインターン生を受け入れ、その後雇用まで進ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
オフィス環境:本社は川崎駅から徒歩5分ぐらいの商業ビルなので通勤はしやすい。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:NTT持ち株会社の小会社ということもあり、安定性はあると思う。ただし、
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回答者: 男性/ 技術コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:有償の各種通信講座なども会社持ちで受講できることも多い。また
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回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:技術や語学のスキルアップ支援施策がある。働きがい:新たな事業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術に特化した人材がもっと多いと思っていたが、細
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回答者: 男性/ ネットワーク・サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得、研修は業務に関係するものであれば会社から受験、受講
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】研究試作段階で携わったシステムが月日を経て世
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回答者: 男性/ ネットワーク・サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだあまり少ないです。一時期、それを意識する
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を増やそうという取り組みがされている。現在15
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:賃貸には45歳まで家賃半額補助(上限5万円)。持ち家には補助なし。NT
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】総じて低めである。高い人と低い人の
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:技術力を有する社員も多いので、成長はできる。一方で、ビジネス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:15年以上活躍してる方は、通過した時代のせいか、育児休職
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:育休休暇など、必要な制度はしっかり整っている。また、そのような
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:会社が認定する研修なら、受講費は会社が全額負担。会社が認定す
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:中途入社で全体が見えているわけではないが、年功序列ではないと思う(勤続
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回答者: 男性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は業績と連動。評価制度:業績と能力の両
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:フリーアドレス化施策により、個人キャビネットがなくなりロッカーが割
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすく成長できる会社だと思います。新しい技術を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】顧客が仕様を考えあぐねており作業遅延を発生させて
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思われる。残業もそれほど多くなく
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回答者: 男性/ 電波伝搬測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通にもらえる評価制度:よくわから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】トップダウンの方針転換が、混乱
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:仕事にかなり依存するため一概には言えない。基本的に会社は休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で意思を持ってできるの
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