3.3

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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の平均年収は613万円、年収範囲は250～1050万円です（26人の正社員の回答）。

エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
613万円	250~1050万円	26人

（平均年齢38.5歳）

回答者の平均年収	613万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	26人

（平均年齢38.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢49.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢42.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	591万円（平均年齢36.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	575万円（平均年齢44.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	583万円	650万円	6人
50~54歳	660万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ネットワーク・サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.7

口コミ投稿日：2024年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:
昇給、賞与が上がる人は会社全体の業績が良かったとしても部署ごとの業績が反映されるので時々納得がいかない時がある

評価制度:
NTT研究所やNTT東、西日本やNTTグループ向けの仕事はあまり苦労せずとも業績を上げることができるが、一般顧客向けを相手にしている部署は他社との価格競争には勝てる要素が会社にはあまり無いので、実績を上げにくい。その評価が反映されるので、そこに不平等性を感じる。一般顧客向けを相手にしている部署で頑張っていても報われない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は3か月分程度。十分満足できる額がもらえる。評価によって毎年昇給す

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	6万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	220万円

給与制度:給料に関しては、定期昇給というよりジョブタイトルが上がった時に大きく上

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	48万円	8万円	219万円

年収	790万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	219万円

給与制度:同じ職位の給与と賞与は、個人ごとに大きく差をつけない。評価制度:職位の

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回答者：男性/ 電波伝搬測定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価・昇給制度:年に2回。自己評価のシートを記入して冗長と面談。人事評価で昇給が

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:中途入社で全体が見えているわけではないが、年功序列ではないと思う（勤続

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与はこれまで夏と冬に必ず出ている。（一時の

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給・賞与・各種手当などにはこれといった特徴はない評価制度:昇進・昇格

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回答者：男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与は業績と連動。評価制度:業績と能力の両

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回答者：男性/ 電波伝搬測定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通にもらえる評価制度:よくわから

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:能力や実績が賞与に反映されます。各種手当は通勤手当、住宅手当、家族手当

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回答者：男性/ 調査役/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:NTTの制度を踏襲しており、基本的には昇給は年功序列で決まっている。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって忙しさが異なるため、部署によっては仕事量と給与のバランスが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：NTT持ち株会社の小会社ということもあり、安定性はあると思う。ただし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【手当の有無・金額】役職手当は無し。ランクに応じたテーブルがあるのみ。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】年１回。年齢給は1，000円のみ。あとは評価に応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】年齢、役職、成果。役職により成果の変動も大きくな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は3万3千円が最大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形はあるが利用してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給される。積立なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】評価基準が明確で目標管理制度を導入してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】５年働いて１年に一度、１万円〜１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】３０時間程度。顧客対応

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回答者：男性/ ウェブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:よほど実力が無い限り昇進は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は時間給でしたが、金額的にすごく良いわけではありませんが、色々含めて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】役職、評価、年齢の順で幅が多い昇給(下も)制度。多くの社

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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給される。積立なので

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会社名	エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ntt-at.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー

従業員数	2049名
設立年	1976年
資本金	5000百万円
代表者	伊東匡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の平均年収は613万円、年収範囲は250～1050万円です（26人の正社員の回答）。

エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢49.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢42.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	591万円（平均年齢36.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	575万円（平均年齢44.0歳）

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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社の年収・給与についての口コミ

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員