口コミ318件
年収・給与40件
求人6件
フォロー数83人

松田産業株式会社の平均年収は504万円、年収範囲は250～750万円です（59人の正社員の回答）。

松田産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

松田産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
504万円	250~750万円	59人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	504万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	59人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	510万円（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	467万円（平均年齢29.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	509万円（平均年齢34.9歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	417万円（平均年齢43.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	470万円（平均年齢37.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	471万円	550万円	22人
30~34歳	519万円	720万円	15人
35~39歳	538万円	750万円	5人
40~44歳	541万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

松田産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
月給はかなり低い。ボーナスありきの給与形態だと思う。
場所によって忙しさはまちまちだが、忙しい場所に居る立場からすると給与は見合っていない。
賞与は年2回７月と12月に支給される
大体6ヶ月分ほど

評価制度:
完全年功序列である。
古株が特に何もせずとも役職についている事がある。
向上心のある方にはお勧めできない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年功序列だと思われるが近年は人事制度改革もあり、能力に応じた評価

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回答者：男性/ 企画・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列と成果報酬のハイブリッドである。若手でもボーナスは多くもらえる

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回答者：女性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績が良いため賞与はかなりいいと感じるが、在宅手当が非常に限られている

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回答者：男性/ 開発系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的な給与は年功序列の傾向が強いため、実力がある人にとってはモチベー

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回答者：男性/ 食品原料営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	2万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はそこまで高くないが、賞与は毎年右肩上がりであり夏冬合計で6ヶ月

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給や賞与支給額について、景気の変動に左右されず安定して上昇傾向にある

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:毎年5000円～7000円近く昇給していく。住宅手当は総合職限定だが会

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢給と評価給を合計し，基本給となる年齢を重ねるほど，営業職と技術職で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料については、他よりも多い印象。賞与は年二回で同世代と比べると多く。

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は役職につかないと増えない。賞与については年2回、しっかりともらえ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	8万円	180万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は細かく分かれている。福利厚生や手当が、多いと思う。評価制度:イン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:透明性のある人事評価制度で良いと

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
477万円	29万円	0万円	119万円

年収	477万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	119万円

給与制度:賞与が大きい評価制度:年2

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1万円程度であまり変わらない。賞与の比率が高い。評価制度:年功

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列、退職金が低い評価制度

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 貴金属事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:●給与制度の特徴・制度一年のうち前期と後期の二回、ボーナスがありました

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給のうちの基本給の査定が勤続年数より、年齢を考慮しがちで自分より3年

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低くも高くもない印象。ただし決して低いわけではなく、そこらの中小企業に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	12万円	150万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒はかなり高い評価制度:営業はや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は年次と階級により決定して、賞与は年間2回でありました。基本給はあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金環/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	7万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は5.5ヶ月、残業代はある程度固定でしたが、きちんと申請出来る形に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良くも悪くもないが、完全に年功序列。明確な人事評価の基準などはないので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いため、貯金をするためには年二回のボーナスを当てにするしかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の給与は一部上場企業に勤務する同年代と比較して決して良くはないが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は申し分ないが、部署によっては勤務時間が長く、ワークライフバランス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：出来レースで全く評価さｓれていない。教育などで改善しようとしているが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量が多い割に基本給が少ない。ボーナスはそれなりに貰えるが、業績の良

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】一応は組合があり、賞与の予定金額など、メ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中堅商社だが、一応一部上場企業で経営状態も悪くないため給与はそこそこ高

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な企業と同様とおもわれる。特筆すべき手当は特にない。残業代はみな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ある程度年功序列だが、実力あ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列色が強かったですが、最近になって工場採用(転勤なし)と総合職採

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年数で昇格はしていくが、査定についてはかなりあいまい実績ではなく人間関

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場企業のため、年収はそれなり労働組合があり、会社との賃上げ交渉や

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松田産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

福利厚生:家賃補助は手厚い。退職金もある。福利厚生は整っている。オフィス環境:本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

福利厚生:住宅補助は7割（地域ごとに上限あり）。通勤手当や退職金もあり。オフィス

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東京都港区港南１−６−３５大同品川ビル

商社・金属

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:仕事内容のわりには給与は非常に高い方だと思うまた賞与も年２回... 続きを見る

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神鋼商事株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区北浜２−６−１８淀屋橋スクエア

商社・金属

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年二回役割管理シートの記入、業績評価を行います。給与は賞与の... 続きを見る

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株式会社シンクスコーポレーションの年収・給与

3.2

神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台４０５７−２

商社・金属

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:短い間携わって感じたことであるが、まず製品の質が高いことであ... 続きを見る

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リックス株式会社の年収・給与

3.4

福岡県福岡市博多区山王１−１５−１５

商社・金属

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:給料に関しては家賃の補助が非常に充実しているため全く不満の出... 続きを見る

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住商メタルワン鋼管株式会社の年収・給与

2.6

東京都千代田区丸の内３−３−１新東京ビル５Ｆ

商社・金属

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:４０代です。残業しないと手取り２１万円でしょうか。
年収４０... 続きを見る

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滑川軽銅株式会社の年収・給与

2.8

東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル９Ｆ

商社・金属

回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 富士営業所

給与制度:年に一度、成績と行動評価に対する見直しが有り、認められれば給... 続きを見る

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株式会社メタルワンの年収・給与

3.1

東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー

商社・金属

回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務

給与制度:全体的に給与は高く、出世しなくても30代で1000万円は超え... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	510万円（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	467万円（平均年齢29.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	509万円（平均年齢34.9歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	417万円（平均年齢43.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	470万円（平均年齢37.5歳）

会社名	松田産業株式会社
業界	商社（金属）
URL	https://www.matsuda-sangyo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　６Ｆ

従業員数	1047名
連結従業員数	1395名
設立年	1951年
資本金	3559百万円
代表者	松田芳明
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	591万円
平均年齢	37.9歳
※ 一部、四季報データ参照

松田産業株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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