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松田産業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:
事務には多くの女性がいるが、場所によっては結婚する前に辞めてしまう方も多く、結婚・出産を経て戻られる方の前例が非常に少ないように思う。場所によっては貿易業務が主な仕事になるため非常に忙しく、人は増やしているもののなかなか長く働かれている方が少ない印象。過去はかなり休みも取りにくかったと聞くが、コロナで新たに導入したシステムなどもあり以前よりは休暇はとりやすくなっていると思う。

回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:所属する部署、担当によって様々あるので一概には言えない。有休
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が良いため賞与はかなりいいと感じるが、在宅手当が非常に限られている
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:あまり新しい雰囲気ではない。全体的には古風かもしれないが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんどいないため、味方となってくれる人がいない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:特に成長できるチャンスは
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
477万円 29万円 0万円 119万円
年収 477万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 119万円
給与制度:賞与が大きい評価制度:年2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:入社時には、しっかりとお金と時間をかけて、OffJTが行われる。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:清掃会社が常に清潔にしてくれる。備品は部署によって差があるが、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:期待できない。同様の職種でも女性のみ制服着用。少しずつ変
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くもないが、完全に年功序列。明確な人事評価の基準などはないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては人員が足りず、残業必須。役職がつくと管理職手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:研修の際の時間外労働については、「研修だから」という理由だけで残業代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でなく週休二日制であることには注意。祝日がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:ここ数年だが、大手福利厚生会社と契約し始めたため、上手く利用できれば、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:一部上場のため、法令違反となるようなことはなく、きちんと休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:古い考え方、節約意識の高い社風のため、フレックス制度、リモート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすくなりました。(私も実際2回とりました)時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている女性社員が少ないので、子供のことでの急
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:部署によって、購入出来る文具・備品等の制限に差がありました。私がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:外部業者が毎日入って清掃してくれていました。社内清掃日もあり、所員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:祝日が前後にある土日は基本土曜日出勤。それ以外にも年4回必ず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性で役職についている人もごく一部でいるが、ほとんどは長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:かなり古い体質の会社。年功序列で毎日朝礼があり、月初と
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口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは営業所を含めてもほんの一握り。それも能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日116日と今時休日がかなり少ない。有給奨励日があるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって、大きく異なる。忙しい部署だと40~5
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:設備も不十分な上、節約節約とうるさい。揃ってるパソコンもかなりの年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きづらい環境。時短勤務や産休を取得している人は基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:幅広く色んな仕事に触れる為、出来る事が一気に増えます。客先や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:妊婦の女子社員を普通に残業させており、全く産休や育休をとるにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:仕入先、客先、社内同士での電話のやりとりか多く、いかにスムーズに事を運
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:部署に寄ってですが、ほぼ毎日残業になると思って良いと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:無駄な人件費を掛けずギリギリの人員配置。代わりが居ない為休みが取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:接客、電話対応、受発注から請求支払いまでの処理、検収から入金までのチェ
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