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回答者：女性/ 医薬系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月11日

成長・キャリア開発:
配属先による。ルーティンワークが主の部署ではやりがいがないとも言える。

働きがい:
文書管理の仕事を通して官公庁や大企業の方々に業務の効率化を提案できるので社会貢献できる仕事だと思う。

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回答者：女性/ 文書管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:私がいたプロジェクトはひたすらマニュアル通りなルーチンワーク

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:定期的に講座的な研修を執り行ってくれるので、興味がある内容の

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回答者：男性/ 医薬系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:それなりに大企業の客先に常駐することが多いので、成長するチャ

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回答者：男性/ 医薬系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:給料が安いので、とにかくスキルを付けてキャリアアップを考える

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月06日

働きがい:大手企業のプロジェクトに配属された場合、客先の利益にも少なからず繋がっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：私たちのお仕事はお客様の中に常駐して、お客様の業務が安定的に運用し成長

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：「お客様第一主義」を掲げていますので、お客様目線でお客様の求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：仕事で遭遇するあらゆる場面で、ExcelやWordの機能を習

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

成長・キャリア開発：仕事で遭遇するあらゆる場面で、ExcelやWordの機能を習

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：お客様の職場で業務を行うため、淡々と事務作業をおこなうだけではなく、コ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得はバックアップしてもらえます。研修会という名の全体集

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

働きがい：仕事の結果が客先に評価されるケースが多く直接達

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回答者：女性/ クラーク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:プロジェクト内においては役職の数も少なく、本部に集中している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

成長・キャリア開発：客先に１人で常駐することが多かったが、上司や先輩と密に報告・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月25日

働きがい：お客様と直接交渉することもあるが、会社への信頼があり、好意的に聞いても

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回答者：女性/ 文書管理コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:特になし　つぶしがきくようなスキルは得られないと思う　転職す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修は存在する。また、1年に2回研修がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各派遣先にて、仕事を実施しますので、派遣先次第で、仕事内容ややりがいが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】客先に常駐して業務を行っていましたので、顧客とこま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば過程を重視してい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールについては自分で決め

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きかったと思います。基本的には本人の意

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】機会は多くありませんでしたが、飲み会な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかと言えばチームで取り組むことが多かっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】役員クラスと仕事をする機会はありませんでし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常駐型という形式上、仕事上ではほとんど他の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】数ヶ月に一回程度、社内研修がありました。危機管

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】数人で役割分担して業務を行い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】社員のほとんどが中途採用でしたので、非常

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】現場の意見を重視してくれるので、スピー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】社員のことを非常に気にかけていたので仕事を進めやすいと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】常駐先の職員の方々に必要とされ、頼ってもらえた

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会社名	日本レコードマネジメント株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.nrm.co.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町２−９−１２神田徳力ビル５Ｆ

従業員数	650名
設立年	1976年
資本金	66百万円
代表者	仲田英明
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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