エムティティホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

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派遣社員

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業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一丸となって何か目標を達成しよう、という意識は皆無。管理職の仕事は達成可能なことが見えている目標数字を獲得してくることであり、大きな目標を立ててそこに至る過程を皆で試行錯誤する、という取組は存在しない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：表面上の関係は別として基本的に社員同士の仲は良いとは言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】体育会系のノリが強く言葉の上で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】体育会系のノリの人間が多い。目上の人間を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：一部の社員は男女の隔たりや家庭のしがらみ、会社での上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：とても古い企業体質です。業界自体が比較的、保守的なので

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	エムティティホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.mtthd.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷三栄町１４−２８

従業員数	8名
設立年	1971年
資本金	76百万円
代表者	近藤隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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