勤務時間・休日休暇：みなし残業制のため、残業に対してはほぼ何の制約もなく実質的なサービス残業が常態化しています。社員の中には自主的にタイムカードを押して居残っている者もいました。残業時間を表面化させたくなかったのか、一時は課長職以上の人間のタイムカードが無くなったこともありました。とにかく営業は働いてなんぼ、の文化が根強い職場です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年09月20日

勤務時間・休日休暇：有給休暇はほとんど取得出来ない。また取得している人もほとんど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回基本給の2か月分が基準となっていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：とても古い企業体質です。業界自体が比較的、保守的なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一丸となって何か目標を達成しよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】みなし残業制を利用した実質的な働かせ放題と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：9:00-17:00という定時は存在しますが全く意味をなして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年09月20日

会社の安定性：大手の光学機器メーカーや重電メーカーと比較的良い条件で取引すること

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口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性社員は日中は外出していることがとて

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口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】十分なサポートはなく、教育も不十分で右も左もわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員に対しては、客の懐は飛び込んでいくこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：学んだことは少なくないが教わったことはとても少ない。社員教育の環境はほ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：有給取得がとにかく困難でした。管理職の人間が具体的に妨害する

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口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：表面上の関係は別として基本的に社員同士の仲は良いとは言

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】みなし残業制を用いていますので給与に最初か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】体育会系のノリが強く言葉の上で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がとにかく少なく、30歳を超えても400万に満たない営業がいました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】体育会系のノリの人間が多い。目上の人間を

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口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：産休、育休の前例があるため申請すれば取得出来るかもしれません。

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口コミ投稿日：2018年10月25日

オフィス環境：本社は蛍光灯が切れたままになっている場所が多く夜は薄暗くて目がとて

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】全く取得出来ない、ということはありません。

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口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：以前は出産を機に会社を辞めることが通例のようになっていたようで

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】直行直帰を推奨しています。そ

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口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：計測制御業界について深く知ることが出来た。大手企業とも取引があるため誰

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口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の活躍・女性管理職：工場では多くの女性社員が働いている。営業所では事務職とし

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口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：オフィスの清掃は清掃員の方が毎日、行っているので掃除に煩わされるこ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：直行直帰に対して比較的寛容なので遠方に営業に出た際や遅い時間

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：直行直帰は推奨されています。その場合は会社に出社する必要がな

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口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年１回の昇給はありますが基本給はほぼ増えることはあり

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口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：一部の社員は男女の隔たりや家庭のしがらみ、会社での上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2ヶ月年2回の賞与に加えて業績賞与が年1回出る場合があります。また業績

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：暦通りの休日が確保されているので年間120日以上は休むことが

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	エムティティホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.mtthd.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷三栄町１４−２８

従業員数	8名
設立年	1971年
資本金	76百万円
代表者	近藤隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1428件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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