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旭精工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:
人を育てるという社風がありません。ひとそれぞれかと思いますが、これまでの経験や知識をベースに、他の人の良いところを見よう見まねで吸収できればよいほうではないでしょうか。

口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ 業務課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:製造のいろいろな部分が見れるので製造に関して
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:新卒採用はほぼないので、フレッシュさは欠ける。 マンツーマンでの教育や
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:担当する製品にもよりますが、チーム内折衝、対外的な折衝力は仕
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:自分がやりたいことのビジョンが明確にあれば、熱意を持ってアピ
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:典型的なトップダウン思考の社風なので、その流れに沿えないと苦労話するど
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:企画から量産時まで自分が責任を持って取りかかることができる。 いいも悪い
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:絵に描いたようなトップダウンな環境だが、自分の頑張り次第でどうとでもな
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:やる気があれば、周りも相応の応えをしてくれる。 教育に関しては、決まっ
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口コミ投稿日:2016年02月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
働きがい:コインセレクタやホッパー等、他社にはない技術をベースにした開発に携われ
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口コミ投稿日:2016年02月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月12日
働きがい:アミューズメント系のメダル計数機等を組立しているのですが、製品が完成し
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口コミ投稿日:2016年02月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
働きがい:自社で板金加工や切削加工も行っているため、自分の設計した部品がタイムリ
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口コミ投稿日:2016年02月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、わからないところは先輩社員に聞くことができる環
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口コミ投稿日:2016年02月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:教育・研修はあまり充実していないかもしれませんが、その分OJTで色々
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】計画性はありませんが、前向きな印象
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって仕事の量大変さに差があります。流れ作業が苦手な人には向いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特にやりがいがあるとも感じられるが、感じられない場合に関して
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