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株式会社十印の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.1
口コミ投稿日：2024年06月23日
成長・キャリア開発:
自分の業務については自分で解決するのが基本なので、臨機応変に対応する力が身につくと思います。資格手当はなかったと思います。人事研修以外は外部研修などありません。

働きがい:
自分の担当したものがローカライズされて世に出た時。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ツールを用いたデー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】アップル社のスキルアップセミ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
教育・研修：特に入社時の研修や教育といったものは行われておらず、入社した本人の常
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】組織内で仕事を割り振る時に部署ベースではなく個人
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
教育・研修：在籍している外国語のネイティブスピーカーに講師をお願いして週1～2回
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】多くの人が知っている製品やサービスのローカライズを
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強に必要な書籍の購入費を出してもらえ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番うれしかったこと】製品に同梱され、ユーザーに最初に読んでもらうド
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】日常的に町中で自分が関わった製品
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】外注を含め複数人で対応する案
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】正直、日常業務に忙しくチャレン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】日常業務に忙しく業務フロー改善以外提案する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【達成感の大きさ】町中で自分の仕事の成果を目にした時に大きな達成感を感
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