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回答者：男性/ 消防施設工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月06日

組織体制・コミュニケーション：
社内は一部を除き、パーテーションで仕切られることなく、どの部署とのコミュニケーションも取りやすい環境だと思います。組織体制としては、試行錯誤しながら運用している段階ですが、少しづつ改善を加えながら行っているのが現状です。繁忙期の日中は殆どの社員が現場に出ている為、同じ現場で一緒になった人とはコミュニケーションが取れますが、他の方達とは帰社後となってしまいます。どの部署でも同様ですが翌日の準備等、前任者の情報や注意事項等が重要になってきますので、必然的にコミュニケーションは多く取れていると思います。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風：建築関係から消防関係ほか関係する法令を覚えれます、それが大

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風とはあまり感じられないが、声を上げると何かしら

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション：社歴の長い人が多いです。また、強い言葉を使用する人

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回答者：女性/ アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:質問がしやすいです。基本、忙しそうでも、質問すると

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業文化・社風・組織体制：仕事は官庁系の入札が主になり、（民間も3割程度あります

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：中途採用者の割合が多くその分社内の平均年齢が高いです。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の横の繋がりがよく、分からないことがあっても遠

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会社名	旭防災設備株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.asahi-bs.co.jp/
所在地	東京都世田谷区瀬田１−２２−１９瀬田モンドビル

従業員数	35名
資本金	20百万円
代表者	小池一男
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3976件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1416件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1090件)

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