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株式会社エージーピーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0

株式会社エージーピーの口コミ一覧ページです。株式会社エージーピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを178件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エージーピーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月14日
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 航空機用設備の管理、運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部/ 副主任(G3)
2.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設事業部
4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設事業部
4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 動力事業、セキュリティ事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2025年02月09日
回答者: 男性/ 保全、メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 航空業界/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 倉庫運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設事業部
4.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
回答者: 男性/ 航空事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設/ 副主任
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 32万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 航空業界/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設事業部
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設事業部
4.2
口コミ投稿日:2025年02月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ 航空業界/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 航空業界/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ 施設事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設事業部/ 一般
2.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 倉庫運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 航空機用設備の管理、運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部/ 副主任(G3)
2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ 航空機用設備の管理、運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部/ 副主任(G3)
2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エージーピーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 動力事業、セキュリティ事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は月160時間となっており、シフト勤務の周期が決まっている。
そのため、平日と土休日に休みが分散していて自分に合っていると思う。
有給消化は毎年確実に行うことができ、夏季休暇(年3日)も取得できる。
ただ、シフト勤務ゆえに冠婚葬祭以外での4連休以上の休みを取得することが難しく、長期滞在する旅行に行けない。
また、大型連休に代わる休みを取得する制度がないため、事務作業する人より現場作業する人の休日日数が極端に少なくなっている。
(年20日程度少ない)
多様な働き方支援:
現場作業ゆえ、テレワークや早上がりが不可能である。
副業も禁止されているため、働き方の自由度が低いと思う。
産休,育休取得は必要に応じて男女問わず可能であるため、家族のために必要な支援は行っていると思う。