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セントラル総合開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
651万円400~1040万円12

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収651万円
回答者の年収範囲400~1040万円
回答者数12

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
594万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
765万円
(平均年齢40.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(39件)

セントラル総合開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/     / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:
住宅補助は手厚いように感じる。大手企業にも匹敵する手厚さである。強いて不満を上げるのであれば、本業が不動産の会社のため、不動産価格の上昇に伴い、家賃相場も上がっていることは把握しているのだから、住宅補助手当ても上げるべきでは?程度。貰えるだけありがたい。

オフィス環境:
分譲マンションの販売業務に従事している人間は各マンション建設地近くのモデルルームへと勤務することとなるため、頻繁に通勤場所、及び時間が異なるため、持ち家を取得しづらい。
特に地方にも力を入れている会社であるため、単身赴任している社員も多い。

建物については、特にこれといった特徴はない。平均年齢が高い会社のため、内装などを気にする人間は少ない。

セントラル総合開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などはあまり残業し過ぎないよう通達はあります。事務職は決算期以外はほとんど残業はありません。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワークはできませんが、フレックスで8時出社の17時退勤など時間を早めることは可能です。(基本は9時までには出社です。)

セントラル総合開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
支店によって雰囲気はかなり異なるが、基本的には良い人が多いため
会社に行きたくないと思ったことはなく、仕事もやりやすい。

組織体制・コミュニケーション:
お酒好きな人が多いため、飲み会等はあるがお酒は強要されない。

セントラル総合開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:
産休や育休制度はあります。休暇も割と取りやすい環境だと思います。

セントラル総合開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:
資格取得で増える手当などは特にありません。取得するまでの費用を負担してくれる資格はあります。(宅建や建築士など)

働きがい:
人数が少ないため、事務職だとしても意欲をアピールすれば部署を問わず様々な業務に携われると思います。

セントラル総合開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職は支店異動は基本的に発生せず、土日祝日休みです。逆に営業職は基本異動があり、モデルルームに配属になれば、休みは平日になります。

セントラル総合開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:
北海道から九州まで全国でマンション事業を展開しております。一極集中ではなく、市況を見ながら資本の投下ができるのが強みといえば強みです。したがって都心に傾く年もあれば、地方に注力する年もあります。一番すごいのは、それを少数の社員で行っていることだと思います。

事業の弱み:
顧客には先端のものを提供し続ける素地があるのですが、社内システムやPC環境などはアナログ感覚満載で、従業員の日常の働きやすさへの投資改善はまだまだこれからです。その辺り、年配の社員には心地良いものと思われますが、世の趨勢に乗り遅れないようにしないといけません。

事業展望:
実は創業60年超の企業。「少数精鋭たれ」の社是のとおり、規模は小さくてもマンション事業を「製・販・管」一体で行っており、金融機関などからの信用も高いと思います。大規模な事業展開はしなくても、良い商品を提供し続ければ創業100周年はあっという間です。

セントラル総合開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
インセンティブ制度はなく、一般的な基本給+賞与(給与3か月分)が年2回支給される。
昇格すれば手当等も付き、中小企業ではあるが、大企業とそこまで変わらない給与が支給されている。

評価制度:
課長までは年齢に応じて一律に昇格する。
部長にはなるには、上司の推薦や実績次第となる。
評価基準は部署によって異なるが、営業であれば年間の売買本数が一番大きく影響する。