回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
インセンティブ制度はなく、一般的な基本給+賞与(給与3か月分)が年2回支給される。
昇格すれば手当等も付き、中小企業ではあるが、大企業とそこまで変わらない給与が支給されている。
評価制度:
課長までは年齢に応じて一律に昇格する。
部長にはなるには、上司の推薦や実績次第となる。
評価基準は部署によって異なるが、営業であれば年間の売買本数が一番大きく影響する。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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