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回答者別の社員口コミ(ビッグホリデー株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:忙しさのあまり企業理念どころじゃなくなる部署がいくつかある。とに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:お客様を第一に考える風潮はよくある。それを実現しようとしている社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:システム的に新しいことだったり、業務の効率化を測れるように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:新しい商品をやりたいと言えば、やらせてもらえる環境はある。
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:少し原始的なやり方が多い気がする。紙でやり取りをするこ
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社員仲が良いように感じる。部署関係なくフランク
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口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】旅行が好きというシンプルな理由。そして国
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口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:管理職は皆男性。これから先、女性が管理職につくことはあま
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口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:管理職はいないが、リーダークラスであれば数名いる。その人
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口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】部署によって残業代が出たり出なかったり、
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口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】社員の仲の良さ。毎年5.6月あたりに社員
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:あまり社外との関わりがない部署があり、そこは一日中電話
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを始められる環境はあるように感じる。雰囲気は
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:良い点を言い換えると社員同士の距離が近い。飲み会などで
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:年齢は新入社員から定年退職している人まで幅広いが、割と
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ビッグホリデー株式会社の回答者別口コミ (24人)

  • 営業・手配 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年09月18日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
  • 社内SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月04日
  • コールセンター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年03月27日
  • 営業部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年05月01日
  • 商品企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月10日
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