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ビッグホリデー株式会社の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:なんとなくですが、総務系が弱い気がします。有給休暇の取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:旅行会社なだけに夏休みは有給休暇を合わせて連続して最長9日取得できます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業、休日出社の量がかなり違います。また人数が少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:あまり社外との関わりがない部署があり、そこは一日中電話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:男性女性分け隔てなく同じように仕事が出来ます。30代前半
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:男性女性分け隔てなく同じように仕事をしてますが、やはり男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性の人数が多く、分け隔てなく男性と同じように仕事を任されます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:部署によって残業が多く、会社に拘束される時間が全然違います。お客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:基本的にだいたいの部署がやりがいのある仕事です。会社の雰囲気も明る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:管理職は皆男性。これから先、女性が管理職につくことはあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
働きがい:営業先は旅行代理店様のため、旅行のプロフェッショナルです。そのため、代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
給与水準:他の業種と比べると利益率の低い業種のため給与が低く感じるかもしれません
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:旅行会社なので、やはり普段から旅行関連が好きな人が多かった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった感じ。上司が例え間違っていても、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、定時で帰りたい時には事前に申告しなければなら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
19万円 --万円 --万円 --万円
年収 19万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に、一生薄給です。薄利多売の業種なので仕方ない部分もありますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:働こうと思えばずっと働ける環境にはあると思います。産休育休を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】不便だったものは良くなることが多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。個人で担当する部分もあるが終わらない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境とは、人間関係が良好で、気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人。行うべき作業や締め切りは決まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】会社特有なものかも知れません。個性的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司が同じチームで机を隣り合わせて仕事をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員研修があり、名刺の渡し方・お茶の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いものとおそいものがある。他部署に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】数字をまとめるときは他部署と関わる。本決算
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容とおもう。新人がミスをしていたのを仕方がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。課長クラス、部長クラスのかたは同じ部屋にいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役員会(週1)。役職者打ち合わせ(週1)。課のミーティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気次第では、目指せると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】初めての会社だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】経験。業界の資格。業界の知識。仕事に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】わからない事は、聞けば何でも教えてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】特にはないが、取り引き先の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来る会社。会社も若く、社員も若いので、
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