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大日本ダイヤコンサルタント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
民間企業ゆえではあるが、利益利益の志向が強く、儲かる仕事有線で受注していく。そのため、利益よりも興味関心を追い求めている人には少し向かないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
同支社内、同事業部内では偶にイベントがあったりとコミュニケーションの機会はある。また、仕事の少ない時期の部署メンバーが他部署に応援に行く等の交流もある。全国に支社があるため、その間での人間関係構築が課題である。

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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 女性/ 構造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあります。組織体制・コミュニケーション:部署
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口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 建築・土木技術開発・建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2024年12月23日
組織体制・コミュニケーション:合併後の両者の交流を実施している最中である。社員同
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 構造物設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:優しい方が多いです。組織体制・コミュニケーション:良い方だ
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:堅いイメージ組織体制・コミュニケーション:静かな雰囲気。ダ
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月07日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ制度は現在構築中のようです。制度が整っても
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:各年代別、役職別に研修があり、年に数回はコミュニケ
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