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株式会社テレビ朝日ミュージックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テレビ朝日ミュージックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テレビ朝日ミュージックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネジメント部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:
特に支援制度はありません。
部署の異動もあまりありません。各部署で仕事内容が大きく違うので各々プロフェッショナルとして専門性を高めていくような感じです。
新卒の研修制度もほとんど無いようなもので、会社として新人を育てようという意識が無いです。

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回答者：女性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい：当社主催のライブやイベントを観覧することがあるのですが、その際に、制作

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回答者：男性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発：庶務・人事・総務など様々なことを経験できるので自己の成長には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：入社時はパソコン操作もままならない状態だったが、今ではイラス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後、仕事を教えてもらう…など、受身体制を希望する人には不向きだと思

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:成長はできるが、それは過酷であるが故であり会社の良さではない

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 特になし

4.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:人間として社会で生き抜く力は身につく会社であるかなと思う。働

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：上長クラスに常にプレイヤーを求めるので、上長クラスの意識がとても低い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：社員が100人いるので、優しい方も多く、馴染みやすいと思います。若い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：会社全体の傾向として教育をする体制や意識が薄いため、自ら積極的に自力

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回答者：女性/ 制作アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 制作部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:音楽出版、マネジメント、ファンクラブ運営、色々しているので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】電話応対や来客対応など、基本的な部分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的に全て任せてくれる事が多いので、出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】そう思います。社長の意向が反映される事は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】何か依頼を受けた際に、「もう準備できてま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途採用については、決められた研修などはありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会社からの教育は0といっても等しいため、自分でどれだけ努力で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い。しっかりとコミュニケーションを取り、意識が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められた。与えられたものだけではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。少人数の中で、しっかりと連携

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】バランス重視ではない。終

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い。毎週、毎月、業務の成果により表彰が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代前半。アクティブに自主的に動ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】常に自分で仕事を進めて行く必

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】社内で情報がつかめないが、売

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自由な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きいと思いますが、会社に合うか合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：「現場で覚える」が基本。中途入社が多いから当たり前なのかもしれません

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会社名	株式会社テレビ朝日ミュージック
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.tv-asahi-music.co.jp/
所在地	東京都港区六本木６−２−３１六本木ヒルズノースタワー１２Ｆ

従業員数	87名
設立年	1970年
資本金	40百万円
代表者	吉田正夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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