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株式会社テレビ朝日ミュージックの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職務によって異なるのはしょうがないが、平日に休みを取りづらい環境がある。基本休むと、他の人に仕事を頼める環境ではないので、結局は休みを返上して仕事をしなければならない。有給休暇が非常に取りづらい。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:お客様が基本入らない執務室内は正直汚い。収納スペースが少なく、モノ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:毎日朝当番を交代で行なっているので、ブースはミーティングルームは綺
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:保養所が海外にもあればよかったのに。休みが少ないから、保養所やティップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:音楽業界なので、そもそも給与は低いので、住宅手当がないのが1人暮らしを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:2年ほど前から、夏季休暇からリフレッシュ休暇になり、束縛され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:入社時はパソコン操作もままならない状態だったが、今ではイラス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:保養所が熱海と越後湯沢にある。越後湯沢は温泉付き。交通費は基本全額支給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:ティップネスに1回500円で行ける。月最高8回まで。交通費は基本、全額
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制だが、給料の差がありすぎる。中途の人間の給与の低さは問題。職場の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:毎年同じような人しか基本、賞与が出ない。何年も担当者だったのに、少しの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があるため、基本どこでお休みしても良い。代休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日の勤務が多く、平日に休みずらい。有給休暇を取るのが悪いこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:時短で働いている人もいるが、結局帰れていないところを見ると、家
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:上の方の考え方、やり方が、実際に現場で考えて動いている
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口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:企画案があれば、どんな社員でも出すことができる。年に一度、一部ではある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:プロパーの女性が1名、産休育休を取得して復帰したので、ようやく
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一度のみもらったが、確か2ヶ月分以上出た。微弱ではあるが、毎
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はフランクで良いと思う。年齢関係なく、しゃべり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女子がとても多い、結婚をしてる社員、育休をしてる社員、時短勤務
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口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:新しいことをやるという議題に翻弄されすぎて、目的が見えてない人が
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口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:現場がない人間はしっかり、週休二日休んでいます。現場に出てる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性であるので、女性の活躍も望める会社、男女差は評
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、代休を取りにくいと思ってる人もいます。どこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:新しいことをやるという司令があり、それに対し皆んなが積極的に動い
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口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:荷物を置いてはいけないところに荷物が散乱しており、社員のだらしなさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:頑張った分が評価されればきちんと、給料があがり、上を説
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後、仕事を教えてもらう…など、受身体制を希望する人には不向きだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:常に社員の事を考える社長がいるからこそ、福利厚生は整っていると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時点での給与は、正直、高くはありませんでした。人事の方から、『今は
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、かなり充実していると思います。 健康診断等は、もちろ
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