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回答者：男性/ 測定器の校正/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:
自分から積極的に言えば、研修を受けさせてもらったり、資格を取らせてもらえる。逆に無理に取らされると言うこともない。

働きがい:
品質保証を通して、ものづくりの地盤を支える仕事をすることができる。

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得すると、給与に反映があります。資格取得するための勉強

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当制度あり。研修も会社全体の研修制度及び各部門の研修制

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:事務職であればいろいろと可能だとは思うが、技術職の場合非常に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:教育支援としては一般的なビジネスセミナーを公開講座としてパッ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:この職場や業界でしか通用しないスキルしか身につかないので、定

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回答者：男性/ 校正エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:専門性が強いエンジニアになれる働き

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回答者：回答なし/ 計測/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援のための勉強会が開催される。また、合格することで

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回答者：回答なし/ 計測/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はありましたが、レパートリーは少ない印象でした

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月01日

成長・キャリア開発:大手メーカーの設計、品質保証の方を相手に仕事が出来るので、学

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回答者：女性/ マネジメント審査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:資格がないと，業務ができない案件が存在します。取得しても有効

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:成長するもしないも個人次第。やる気がある人は頑張るし、やる気

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回答者：男性/ 検査院/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:成長させる機会は沢山あります。早くから、海外視察などの経験が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：基本的にオージェーティーベースの放置なので、自分で何とかするしかない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：過去の仕事のベースを引き継いでいるので、新しさや面白さはない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：ラッキーな人なら色々経験で出来て役に立つと思う。基本的に雑用

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：オージェーティーベースの放置がベースなので、不真面目な人間はとことん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人の役に立ったとき。顧客に最終報告書を提出したとき、「よくやっていただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】各職種にあった外部研修を男性には、受講

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】組織のルールに縛られ、自分らしさを制限され

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】自分の利益にこだわらず、社会貢献ので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】昇級に応じて男

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会社名	一般財団法人日本品質保証機構
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.jqa.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル

従業員数	980名
設立年	1957年
代表者	石井裕晶
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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