回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 40万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
給与の比率が、ボーナスに比重が高くなっている。初任給などの見栄えは劣るかもしてないが、年収ベースで考えた際は業務内容に対して妥当な金額設定と思われる。
評価制度:
昇格については人事制度変更後、年功序列感が減ってきている。実績や会社の望む人材が昇格候補にあがっている印象
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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