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株式会社長谷工コミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社長谷工コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを484件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長谷工コミュニティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
フロント職は配属される支店にもよりますが風通しはよく仲間意識が強いです。
若手の意見もよく聞いてくれる姿勢は感じます。
が、そのさらに上、本社部門は全くそうではありません。
現場のことは現場に任せっきりで、机上の空論で物事を考えています。
仕事が山積みなのにノー残業デーを強行したり、連休取得を強行したり、、、

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは重んじています。
ただ扱う知識が専門性が高いこともあり、外国人スタッフはいません。
男性女性も分け隔てなく採用するし、平等に評価はされます。
ただ女性の管理職はやはり少ないです。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:体育会系だが、優しい人が多い。わからないことは快く答えてく

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:面倒見のいい人も多いが、ほとんどの人が業務に追われており最

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しも良い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理部/ 担当者

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:支店にもよると思いますが、上席との距離は比較的近く、採用さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:新しい取り組みには意欲的だと思うがすべてが中途半端に終わっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:年間序列のため、問題なく過ごしていれば昇格できる。役職者の

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:年功序列のイメージが強く、フロントからバックオフィスに異動

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回答者：男性/ フロント営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

組織体制・コミュニケーション:管理職は所謂名ばかり管理職が多いと思う。役職は課長

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。周りが非常に暖かいと思う。相談などもしやすい

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:業務的にチャレンジするような仕事ではないため刺激的とは思え

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:中間の層が薄いように感じます。若手とベテランに二極化してい

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:割と大手気質かと思います。うまいことこなせる人にとっては風

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:大きい企業の為、昔からの社風が残っている印象を受けます。組

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設管理部/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:マンションにおいてのすべての項目にあてはまる会

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:社風はゼネコン系なので体育会系だと思う。年に数回、決意表明

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:変な体育会系。研修では企業理念を大声で叫ばされた。一人一人

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:FAXでのやり取り、印刷など文化はとても古い。現代的な仕事

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:とにかく古い体質。上層部が何もわからない親会社から来ている

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する会社であると感じるが、担当者への負担が

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回答者：男性/ 管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東京支店

2.6

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの建築業体質が抜けていない。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:昔からの年功序列の風土が残っています。風通しがいいとはいえ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:会社として新しいことに挑戦する姿勢や、新しいことを受け入れ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取られており、雰

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回答者：女性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

組織体制・コミュニケーション:働いている人は親しみやすい人が多い。わからないこと

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:ゼネコン系管理会社であるため、ハード面の対応は強い。しかし

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回答者：女性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:仲良いと思いま

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:営業成績次第の能力主義かと思います。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション管理部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員は良い人ばかりでコミュニケーションは取りやすい

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:中間管理職(課長)は、部下の面倒も見つつ、自分でも担当を持

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回答者：女性/ じむ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはとてもよきとおもう。また、挑戦せる機会もおお

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:長谷工コーポレーションの影響による売上至上主義です。マンシ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:長谷工コーポレーションから役員が選ばれる為、管理を知らない

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系であり、上層部は親会社からの出向でしめている

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:体育会系で賑やかな人が多い印象でした。定期的に飲み会があっ

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会社名	株式会社長谷工コミュニティ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.haseko-hcm.co.jp/index.php
所在地	東京都港区芝２−６−１長谷工芝二ビル

従業員数	1306名
設立年	1978年
資本金	2840百万円
代表者	谷信弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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