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株式会社日本エム・ディ・エムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
そんなに大きな事業規模の企業ではないので、風通しはいい

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとりやすい。一方組織間の交流はあまりないように感じる

ダイバーシティ・多様性:
多様性に富んだ人材を募集しているので、他企業と見劣りすることはないと思う

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:商品に関しては手厚くクライアントにレビューをもらったり、改
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:一人一人が自由に営業活動できるし、ある程度の決裁権はあると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
ダイバーシティ・多様性:男性も女性も活躍していたと思う。特に管理職も女性が多かっ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:役員との距離が近いため、風通しは良いと思います。医療業界だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:営業優先の考え方。いくら仕事が大変でも、営業優先の考え方を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:ややトップダウンが強い傾向にはあるが、大きすぎず小さすぎな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:おもいつくてんがありません。トップダウンで今の役員、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:部活を超えた軍隊、自衛隊のようなある意味徹底した教育制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】当然オペの立会があるので日によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教育制度はしっかりしてる。立会いに一人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく拘束される時間が長い。土日休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長くは働けないし、実際大学卒業し定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:接待などの費用は無限大に使えること。費用対効果は次で、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンダイバーシティ・多様性:ダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:若々しい会社で、みんな仲良く、変な人はいなかったです。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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