口コミ628件
年収・給与84件
求人19件
フォロー数45人

ピーロート・ジャパン株式会社の平均年収は352万円、年収範囲は250～750万円です（87人の正社員の回答）。

ピーロート・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

ピーロート・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
352万円	250~750万円	87人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	352万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	87人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	362万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	359万円（平均年齢34.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	283万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	282万円	400万円	18人
30~34歳	336万円	650万円	21人
35~39歳	344万円	550万円	14人
40~44歳	391万円	750万円	11人
45~49歳	386万円	550万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ピーロート・ジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:
キャリアベースに営業成績を乗算させたものになります。
ランクレベルという営業キャリアベースを上げないと話にならないレベルです。

インセンティブ:
少額のものが年数回あります。
その時その時に会社が販売してほしいもの推奨するものを販売したりすると拠出されます。

モデル年収:
営業所所長以上になると手当てが順次ついていきます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:年2回、個人の年間売上で支給率が決まるが、状況によっては1ヶ月分にすら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	1万円	0万円	0万円

年収	25万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会員に対して電話によるセールスを行う。よってその販売金額で給与が決まる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	14万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:売上成績(粗利)でランクが決まり、給与や賞与が変動評価制度:完全実力主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇格、賞与は外資系ならではのシステムが採用されているが、現実的に届かな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が約20万、その他家族手当、住宅手当、車両手当。営業ランクの手当

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回答者：女性/ ダイレクト営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:数字のみの評価なので、後輩を育てようが育てまいがそこを評価されることは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売れれば売れるほど給料は高くなる。売れなければ新人と変わらない給料。昇

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:入社前に提示された金額は到底支払われないと思って良いと思う。基本給があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	350万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:ランク制度を用いており、良い顧客を持っているか持っていないかでかなりの

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	21万円	0万円	30万円

年収	288万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:一部売り上げの良いテンポをベースに販売数等で昇格・昇給が考えられており

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	0万円	0万円	0万円

年収	375万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はわずかですが年に一度ありました。役職がつかないと大幅なアップはな

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回答者：男性/ ワインコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトセールス

1.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
35万円	2万円	0万円	8万円

年収	35万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:基本給は9万程度で諸手当あり。試雇期間から営業ノルマあり。評価制度:数

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回答者：男性/ 新規開拓/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

4.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎月の新規契約本数が規定に達するとマージンとしてインセンティブが入るが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現在は不明だが在籍時は昇給、賞与は自信の成績によって有無がきまる。中々

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回答者：男性/ 電話営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレホンセールス事業部/ ワインコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:売上実績のみが給与、評価に100‰連動する、非常に分かり易い

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回答者：男性/ 新規開拓/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

4.3

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:予算利益に対してボーナスの支給が変わる評価制度:明確にランク設定がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的にはどれだけ売ったかによる。少なくとも年間1千万以上売れないと給

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回答者：男性/ 電話営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレホンセールス事業部/ ワインコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:在職期間があまりに短く、賞与の恩恵に与らなかったからコメントする立場にはな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給審査、各種手当はわかりやすく良いと思う。自家用車での通勤手当、新規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収はあくまで単月結果でなく通算成績で増減しますので、使用期間終了後は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資の営業らしく、個人の実績のみで月々所得を多く取ることが出来るシステ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を出していけないなどで上司との関係が上手く噛み合わないと、振られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は月20万手取りで17ぐらいノルマをクリアできないとボーナス時期は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自動車通勤をしていたけれども、通勤経路の距離をかなり詳細に申請して、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方だと車通勤が多く、車両手当として4万円の支給があります。会社が用意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業スタッフであれば明確な基準があるため成績のみで評価されます。管理職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】【給与制度の特徴】基本給?ランク手当?住

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給プラス、ボーナス、インセンティブ。自己管理を行い、各種インセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低ラインは月給20万前後。このラインで停滞するとボーナス、インセンテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全てがデジタルで管理されており、完全な成果主義なので目標が立てやすい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給?ランク手当?住宅手当?扶養手当?自家用車手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：車通勤をしていたけれども、かなり詳細に通勤経路を聞いてくれて、実際の使

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業なので仕方がないけれども、営業成績が上がらなければ給与のステップア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売れる人はたくさんもらえるノルマがクリアできてないひとは手取り20万な

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ピーロート・ジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業先をたくさん見つけて、会社に利益をあげればそれに応じて給料も上がっ

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ピーロート・ジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

福利厚生:退職金、住宅手当は支給されていたと思います。オフィス環境:オフィス環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

福利厚生:退職金は辞めた時の営業ランク、勤続年数で決まり、3年以上からでますので

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福岡県田川市伊加利１８２４

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与自体はそれほど悪くない
比較的自由に仕事ができます(逆に... 続きを見る

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株式会社アンデルセンの年収・給与

2.8

広島県広島市中区鶴見町２−９ルーテル平和大通りビル１０Ｆ

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスは、世間相場よりかなり低いと思います。同業他社並みと... 続きを見る

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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの年収・給与

2.9

福岡県福岡市東区松田１−５−７

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:新しい人事制度になって取り組む姿勢が前向きな人は評価され昇進... 続きを見る

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株式会社万代の年収・給与

3.2

大阪府東大阪市渋川町３−９−２５

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 無職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

給与制度:給与は可もなく不可もなく。賞与は不満の無い程度には出ていた。... 続きを見る

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株式会社ローゼンの年収・給与

3.5

大阪府吹田市豊津町１２−４２

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:安給です。手取りで20弱。お金をかせぎたい人には向いていない... 続きを見る

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株式会社ファイブニーズの年収・給与

3.1

東京都墨田区太平４丁目１－３

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 買取事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業績によって賞与は出たり出なかったりはするが、出た場合におい... 続きを見る

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株式会社サンライズサービスの年収・給与

3.3

神奈川県川崎市高津区下作延５−２８−１

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

給与制度:定期昇給は年一回で2500円とかだったような気がします。あと... 続きを見る

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株式会社杉養蜂園の年収・給与

3.0

熊本県熊本市北区貢町５７１−１５

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒で手取り15万ほど。ボーナスも１ヶ月分くらいしかなく、本... 続きを見る

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会社名	ピーロート・ジャパン株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.pieroth.jp/
所在地	東京都港区港南２−１３−３１品川ＮＳＳビル５Ｆ

従業員数	550名
設立年	1969年
資本金	950百万円
代表者	齊藤直人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ピーロート・ジャパン株式会社の平均年収は352万円、年収範囲は250～750万円です（87人の正社員の回答）。

ピーロート・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(758件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7201件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2786件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1960件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(568件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	362万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	359万円（平均年齢34.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	283万円（平均年齢35.0歳）

ピーロート・ジャパン株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ピーロート・ジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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